Werkstudent HR Data Engineer (m/w/d) bei REWE Group

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 849805

Was wir gemeinsam vorhaben

Gemeinsam mit dir bauen wir das neue Herz der HR Datenarchitektur und des HR Reportings in der REWE Group auf. Wir schaffen eine Landschaft für flexible und dynamische Reporting- und Analytics-Lösungen und treiben Automatisierungen voran, die Effizienzen in Prozessen und die Qualität unserer BI-Anwendungen sicherstellen. Agile Arbeitsweisen mit cross-funktional agierenden Teams bieten dir die perfekte Arbeitsumgebung, um die Entwicklung analytischer Produkte und Use Cases voranzutreiben. Sei dabei, wenn wir People Analytics im deutschen Lebensmitteleinzelhandel auf ein neues Niveau heben!

Was du bei uns bewegst

Du möchtest mit deinen Ideen und Entwicklungen wirklich etwas bewegen und hast Spaß an Logik und komplexen Problemstellungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent HR Data Engineer (m/w/d) legst du die Grundlage für datengetriebene Entscheidungsfindung im HR-Bereich der REWE Group. In unserem Team übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben eigenständig und kannst deine eigenen Ideen einbringen.

Im Rahmen deiner Tätigkeit vermitteln wir dir Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich Data Engineering, Cloud-Technologien, BI-Tools und Automatisierungen. Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit dir als Werkstudent (m/w/d) interessiert und werden deine Fähigkeiten entsprechend fördern.

Deine Aufgaben

Schnittstelle zu technischen IT Produkten: Unterstützung im Aufbau und in der Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Daten-Architektur.

Datenqualität und Datensicherheit: Verantwortung der Datenqualität und Datensicherheit, sowie Automatisierung von Qualitätssicherungsprozessen für alle BI-Anwendungen.

Automatisierungspotenziale: Identifizierung von Automatisierungspotenzialen in bestehenden Reporting-Lösungen.

Optimierung der Architektur: Mithilfe neuester Technologien stetige Optimierung unserer Cloud und on-prem Architektur.

Strategische HR Projekte: Proaktive Mitgestaltung in strategischen HR Projekten und unseren BI-Anwendungen – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und Betrieb.

Best Practice Lösungen: Entwicklung von Standards und Sicherstellung von Best Practice Lösungen für Analytics und BI.

Was uns überzeugt

Deine Persönlichkeit: Dein lösungsorientiertes Denken und deine strukturierte Arbeitsweise verhelfen dir, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich für Dritte darzustellen.

Dein Studium: Du befindest dich im Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Programmierkenntnisse: Du besitzt gute Programmierkenntnisse beispielsweise in R, Python und/oder SQL. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit BI & Big Data Technologien mit.

Grundverständnis von Daten-Pipelines: Du hast ein Grundverständnis von der Entwicklung von Daten-Pipelines (ETL-/ELT) und den dazugehörigen Workflows, der Automatisierung und dem Umgang mit Schnittstellen.

Agiles Mindset: Abgerundet wird dein Profil durch ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.

Was wir bieten

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes