Data Management Strategy - Sr. Associate

El equipo de Estrategia y Ejecución de JPMorgan Chase & Co. es fundamental en la configuración y comunicación de la visión y estrategia de la Oficina de Datos Principal (CDO). Ejecutamos iniciativas estratégicas diseñadas para alcanzar nuestra hoja de ruta de estado objetivo, liderando proyectos críticos que empoderan a las Líneas de Negocio y Funciones Corporativas con soluciones de datos preparadas para IA y herramientas efectivas de gestión de riesgos de datos.

Como Estratega de Gestión de Datos – Asociado Senior dentro de la Oficina de Datos Principal a Nivel de la Firma (CDO), tu principal responsabilidad será crear una estrategia de datos integral que maximice el valor de los datos de la firma haciéndolos aptos para la IA. Encabezarás iniciativas y proyectos estratégicos, desarrollando planes de negocios accionables para implementar estándares, adoptar modelos operativos, crear nuevos productos y plataformas, fomentar una cultura basada en datos y mejorar la gobernanza. Las áreas clave de iniciativa incluyen productos de datos, estrategia de metadatos y publicación de datos.

• Definir la visión de la Oficina de Datos Principal y la estrategia de estado objetivo.
• Aplicar resolución de problemas estructurados y pensamiento de diseño para abordar las principales prioridades estratégicas.
• Recolectar, sintetizar, analizar y presentar datos de proyectos y hallazgos.
• Realizar análisis creativos para identificar problemas y formular recomendaciones.
• Desarrollar presentaciones estratégicas para audiencias internas y externas.
• Realizar investigaciones de competidores e industria utilizando tanto fuentes públicas como no públicas.
• Monitorear tendencias de la industria y compartir informes y análisis perspicaces con el equipo en general y ejecutivos senior.

• Experiencia diversa en resolución de problemas de una firma de consultoría de gestión de primera clase, una división de banca de inversión (M&A, Cobertura, Mercados de Capitales, Investigación de Capital), u otro grupo de Estrategia interno.
• Capacidad excepcional para analizar problemas y aplicar enfoques analíticos cuantitativos.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización con la capacidad de gestionar múltiples entregables y trabajar bajo presión.
• Habilidades de comunicación sobresalientes (orales y escritas) y la capacidad de trabajar efectivamente en equipos multifuncionales.
• Fuertes habilidades interpersonales de liderazgo e influencia.
• Superiores habilidades de presentación.
• Dominio de MS Excel y PowerPoint.

• Experiencia en la industria de servicios financieros.
• Experiencia dentro de una organización de datos y/o análisis, o experiencia específica en proyectos de estrategia en datos y/o análisis.
• Conocimientos técnicos de gestión y gobernanza de datos, plataformas de big data o arquitectura de datos.
• MBA y/o grado avanzado de un programa de primer nivel.

JPMorgan Chase & Co., una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años, y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Ofrecemos un paquete de recompensas total competitivo, que incluye un salario base determinado por el puesto, experiencia, conjunto de habilidades y ubicación. Los puestos elegibles también pueden recibir una compensación por incentivos discrecionales que reconocen el desempeño de la empresa y los logros y contribuciones individuales. Nuestros beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo de salud mental, asesoría financiera y más. Durante el proceso de contratación se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza, y los talentos diversos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en base a ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión