Manager Analytics Business Intelligence

El Gerente de Reportes y Análisis de Empleadores en Providence es fundamental en la gestión del personal, la definición de prioridades departamentales y la provisión de apoyo analítico de alto nivel. Este rol es integral para la gestión de proyectos, utilizando habilidades analíticas avanzadas, capacidades de reporte y metodologías de mejora de procesos. El Gerente diseña y revisa planes de evaluación, coordina la recolección de datos, guía a los analistas en el soporte de reportes, lidera reuniones de equipo y asesora al personal junior. Mantenerse al día con las expectativas de reporte en atención médica y sus impactos en el Plan y los empleadores es esencial.

• Contratar, capacitar y realizar evaluaciones de rendimiento programadas del personal.
• Traducir datos complejos en informes bien documentados de utilización y rendimiento de calidad usando metodologías estadísticas avanzadas.
• Limpiar, conciliar e interpretar datos de múltiples fuentes para apoyar la toma de decisiones.
• Gestionar múltiples proyectos de alta prioridad para cumplir con los plazos.
• Mantener y documentar los procesos de reporte actuales.
• Liderar y colaborar con equipos diversos para lograr consenso en los proyectos.
• Establecer y monitorear metas y objetivos del equipo.
• Crear informes confiables para iniciativas de calidad de la gestión.
• Equilibrar la necesidad de rigor científico con la información de resultados oportuna.
• Anticipar los impactos de la nueva Reforma Sanitaria en los Análisis de Empleadores.

• Proveer supervisión gerencial, incluyendo reuniones de rendimiento y desarrollo profesional del personal.
• Establecer objetivos estratégicos y operativos.
• Entregar apoyo analítico avanzado a los líderes senior.
• Organizar y distribuir informes de análisis financiero complejos de múltiples sistemas de datos.
• Liderar nuevos proyectos estratégicos relacionados con datos.

• Colaborar en la presupuestación operativa para el departamento de Análisis de Datos.
• Desarrollar un proceso de priorización para la implementación de recursos de análisis.
• Proveer análisis estadísticos y guía técnica para la gestión de datos.
• Gestionar grandes proyectos de mejora de datos y financieros.
• Informar sobre el desarrollo de Inteligencia de Negocios para sistemas clave de datos.
• Desarrollar y apoyar bases de datos relacionales.
• Garantizar transparencia en los informes a través de documentación clara.
• Servir como experto en la materia en estadísticas aplicadas, programación SQL y software de visualización de datos.
• Mantener un amplio conocimiento de los recursos de bases de datos actuales e históricos de planes de salud.
• Automatizar informes integrales utilizando soluciones de programación avanzadas.
• Capacitar a nuevos analistas y coordinadores de datos.
• Conducir reuniones de equipo y documentar los flujos de trabajo del departamento.
• Desarrollar métodos analíticos y el uso de herramientas entre el personal.

• Requerido: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ciencias Biológicas, Matemáticas o un campo relacionado.
• Preferido: Maestría en Salud Pública, Estadísticas, Administración de Salud, Matemáticas o un campo relacionado.

• Requerido: 7 años en roles de gestión y/o análisis con múltiples sistemas de datos y herramientas de reporte.
• Requerido: Experiencia en un entorno de atención médica.
• Preferido: 5 años en programación con T-SQL, Servicios de Reportes SQL y Tableau.
• Requerido: 5 años en gestión de bases de datos y análisis estadístico avanzado.
• Requerido: 3 años en el desarrollo de presentaciones analíticas e informes escritos.
• Preferido: Experiencia en medición HEDIS y medición de calidad de proveedores.
• Requerido: Experiencia en la gestión de personal profesional y en la aplicación de habilidades de gestión de proyectos en proyectos relacionados con