Risk Management - Strategic Analytics - Associate

Trae tu experiencia a JPMorgan Chase. Como parte de nuestro equipo de Gestión de Riesgos y Cumplimiento, serás fundamental para mantener la fortaleza y la resiliencia de JPMorgan Chase & Co. Tu rol implicará ayudar a la empresa a crecer de manera responsable anticipando nuevos riesgos emergentes y aplicando tu juicio experto para resolver desafíos del mundo real que impactan a nuestra compañía, clientes y comunidades. Nuestra cultura en Gestión de Riesgos y Cumplimiento fomenta el pensamiento innovador, desafiar el status quo y esforzarse por lograr resultados de clase mundial.

Como Asociado de Análisis Estratégico, colaborarás con el equipo de riesgos para generar análisis perspicaces y recomendaciones para respaldar el desarrollo de estrategias, la implementación, los controles operativos y el monitoreo del rendimiento.

• Desarrollar y mantener análisis periódicos para proporcionar a la gerencia una visión completa de las tendencias emergentes y la calidad de la asignación de línea inicial en cuentas originadas.
• Lograr una comprensión detallada de las métricas clave de rendimiento y los factores de rentabilidad para ofrecer ideas que abarquen todo el ciclo de vida de la cuenta.
• Adquirir un entendimiento de los procesos operativos (por ejemplo, suscripción manual, gestión de cartera, cobros) para comprender los factores de rendimiento de adquisición de la asignación de línea de crédito.
• Realizar análisis ad hoc y contribuir a varios proyectos que representen la Gestión de Riesgos.
• Trabajar tanto de manera independiente como colaborativa para completar tareas analíticas, desde la identificación de problemas, el análisis de datos grandes y complejos, hasta la formulación de conclusiones concisas con recomendaciones accionables.
• Aprovechar las capacidades de campeón/desafiante para desarrollar y mantener estrategias de crédito.
• Utilizar las últimas herramientas y capacidades para identificar tendencias de pérdida e implementar cambios en la estrategia de crédito.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de modelado para desarrollar la primera generación de modelos de línea inicial utilizando aprendizaje automático.

• Título de licenciatura y mínimo 5 años de experiencia en Gestión de Riesgos u otro campo cuantitativo. Preferiblemente experiencia en Gestión de Riesgos de Automóviles.
• Antecedentes en estadística, econometría o un campo cuantitativo relacionado.
• Comprensión avanzada de SAS, Python y técnicas de Aprendizaje Automático.
• Capacidad para consultar grandes cantidades de datos y transformar datos brutos en información de gestión accionable.
• Familiaridad con técnicas de análisis de riesgos.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral y presencia ejecutiva.

Para ser elegible para este rol, debes estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos. JPMorgan Chase & Co. no ofrece patrocinio de inmigración basado en el empleo ni proporciona asistencia para OPT o CPT.

Chase es una firma de servicios financieros líder, ayudando a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de Estados Unidos a lograr sus objetivos financieros a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones comprometidas y duraderas y poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. Ayudamos a pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y ciudades a crecer ofreciendo soluciones que abordan todas sus necesidades financieras.

Ofrecemos un paquete de recompensas total competitivo que incluye un salario base basado en el rol, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Para roles elegibles, se otorga una compensación de incentivos discrecional en reconocimiento a los logros individuales y las contribuciones. Los beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra mayor fortaleza, y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias