ID de Solicitud de Trabajo: #24WD77089
El equipo DXC-DS en Autodesk se dedica a ofrecer características de Machine Learning (ML) de vanguardia que revolucionan las experiencias de los clientes en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente. Nuestra misión es empoderar a los clientes a través de interacciones innovadoras y personalizadas en nuestra plataforma. Colaborando extensamente con varios interesados dentro de la empresa, aprovechamos la tecnología avanzada y el análisis profundo para resolver desafíos complejos de los clientes utilizando ML.
Reportando al Gerente Senior de Ciencia de Datos y Machine Learning, el Analista de Negocios Senior supervisará el ciclo de vida completo de los datos para varios dominios, desde el diseño hasta la implementación. Este papel desempeña una parte crucial en la optimización de los recursos de datos específicamente diseñados para el Autodesk Assistant, asegurando una operatividad sin problemas.
¡Bienvenido a Autodesk! Todos los días, nuestro software impulsa la creación de proyectos notables: desde los edificios más ecológicos y los autos más limpios hasta las fábricas más inteligentes y las películas más taquilleras. Permitimos que los innovadores hagan realidad sus visiones, transformando no solo el proceso de creación, sino también lo que se puede hacer.
Nuestro Código Cultural establecido fomenta un entorno de apoyo para que los miembros de nuestro equipo prosperen y alcancen su máximo potencial, lo que a su vez genera resultados aún mayores para nuestros clientes. En Autodesk, puedes traer tu ser auténtico y completo al trabajo y participar en actividades significativas que contribuyan a un futuro mejor para todos.
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El salario es un componente clave del competitivo paquete de compensación de Autodesk. Las ofertas se adaptan a la experiencia y ubicación geográfica de los candidatos. Nuestra estrategia de compensación también incluye bonos anuales discrecionales en efectivo, comisiones de ventas, acciones o subvenciones de incentivos a largo plazo y un paquete de beneficios integral.
Nos enorgullecemos de fomentar una cultura de pertenencia y crear un lugar de trabajo equitativo donde todos puedan prosperar. Aprende más sobre nuestro compromiso con la diversidad y el sentido de pertenencia