Sr. Director, Jefe de Datos en Capital One Software (Remoto)

Reclutamiento: EE.UU Remoto, Estados Unidos de América

Sr. Director, Jefe de Datos de Capital One Software (Remoto)

Capital One ha sido un pionero en nuestro recorrido tecnológico al ser el primer gran banco en comprometerse totalmente con la nube pública, operando en un entorno de negocios complejo y altamente regulado. Hemos construido una gran organización de ingeniería, nos hemos trasladado a la nube, hemos reestructurado nuestras aplicaciones y plataformas de datos, y hemos adoptado el aprendizaje automático a gran escala. Nuestras capacidades de IA/ML están ahora a la vanguardia de lo que es posible en la banca (por ejemplo, Capital One Eno).

Nuestros equipos han construido y puesta a prueba nuevas capacidades para satisfacer esas necesidades. Hemos abierto el código de varias de las herramientas de software que hemos construido (por ejemplo, Cloud Custodian, Hygieia) y hemos forjado nuevas alianzas con otros líderes digitales (por ejemplo, Microsoft, MSFT).

A través de este recorrido, hemos desarrollado un conjunto de soluciones internas diseñadas de manera única para enfrentar los retos de un negocio digital en primer lugar, y basado en la nube a gran escala. También reconocemos que muchos otros negocios están enfrentando necesidades similares de gestión de datos en la medida en que aceleran sus recorridos en la nube y en los datos, y estamos explorando la mejor manera de llevar algunas de las herramientas al mercado como soluciones de software empresarial B2B.

Capital One Software está buscando un Sr Director - Jefe de Datos para liderar y dar forma a la estrategia de datos, la arquitectura y la gobernanza para la línea de negocio B2B SaaS de Capital One. Dirigirá las decisiones estratégicas sobre cómo nuestro negocio B2B SaaS utiliza los datos en nuestras torres, así como creará y diseñará un marco de gestión de datos. Esta es una emocionante oportunidad para un experimentado profesional de datos para tener un impacto en un negocio innovador. 

 

En este papel usted: 

• Usará su experiencia de startups de rápido crecimiento para informar la estrategia de datos de Capital One Software, incluyendo análisis de datos, gestión y arquitectura

• Creará, definirá y supervisará la creación y el cumplimiento de la política de gobernanza de datos.

• Definiendo, arquitectando, evangelizando y gobernando los flujos de datos empresariales, el modelo de datos, y los estándares de datos que son críticos para entender y medir los principales impulsores del negocio de Capital One Software

• Establecerá y liderará la práctica de análisis de datos para Capital One Software en todas las torres

• Colaborará con los departamentos de Operaciones, Ventas, Go-to Market y Productos para priorizar los casos de uso, diseñar los depósitos de datos y ofrecer servicios que impulsen las oportunidades de crecimiento

• Construirá y liderará un equipo interfuncional que apoye nuestra misión de datos para mejorar el conocimiento del negocio y abrir oportunidades para obtener información del usuario final a través del análisis de negocios y de datos

• Futurizará el ecosistema de datos para asegurar que resuelve las necesidades del presente mientras evoluciona para habilitar la creación de valor adicional en el futuro

• Analisará y mejorará la infraestructura de datos existente para garantizar un manejo correcto de los datos.

• Definirá las arquitecturas de referencia y el flujo de datos para el desarrollo de la infraestructura futura.

• Liderará el desarrollo y mantenimiento de los Diccionarios de Datos, las Genealogías, y la Taxonomía, incluyendo la identificación de las métricas y los elementos de datos críticos para el negocio.

• Definirá y gestionará las políticas y los procesos de Calidad de Datos, Privacidad, y Protección.

• Colaborará con otros actores clave (por ejemplo, legal, seguridad, etc.) para garantizar que las características de las soluciones cumplan con todos los requisitos de seguridad y privacidad.

• Colaborará con el equipo de Ingeniería para garantizar que se han implementado los controles adecuados para el monitoreo proactivo de las características críticas del producto, la disponibilidad y la estabilidad.

Calificaciones básicas:

• Título de Bachillerato más al menos 10 años de experiencia en análisis de datos, o Título de Maestría más al menos 8 años de experiencia en análisis de datos, o PhD más al menos 5 años de experiencia en análisis de datos

• Al menos 5 años de experiencia profesional en análisis de datos

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas

• Al menos 2 años de experiencia en tecnología de Big Data

• Al menos 2 años de experiencia en visualización de datos

Calificaciones preferidas:

• Título de Maestría

• 10 años o más de experiencia profesional en análisis de datos

• 5 años o más de experiencia en Big Data (AWS y Spark)

• 5 años o más de experiencia en procesamiento de datos nativos de la nube (AWS)

• 5 años o más de experiencia en gestión de procesos

• 5 años o más de experiencia en gestión de proyectos

• 5 años o más de experiencia con Python

• 5 años o más de experiencia en gobernanza de datos

• 2 años o más de experiencia con tecnologías de datos en streaming (Kafka, Flink, Spark streaming)

En este momento, Capital One no patrocinará una nueva solicitud de autorización de trabajo para este puesto.

Los salarios anuales mínimos y máximos para este papel se enumeran a continuación, por ubicación. Por favor, tenga en cuenta que esta información salarial es únicamente para los candidatos contratados para realizar el trabajo dentro de una de estas ubicaciones y se refiere a la cantidad que Capital One está dispuesto a pagar en el momento de esta publicación. Los salarios para roles a tiempo parcial se prorratearán en función del número acordado de horas a trabajar regularmente.

Remoto (Independientemente de la ubicación): $226,500 - $258,500 para Sr. Director, Análisis de Datos

Los candidatos contratados para trabajar en otras ubicaciones estarán sujetos al rango de pago asociado con esa ubicación, y el monto del salario annualizado ofrecido a cualquier candidato en el momento de la contratación se reflejará únicamente en la carta de oferta del candidato.

Este rol también es elegible para ganar compensación por incentivos basados en el desempeño, que puede incluir bonificaciones en efectivo y/o incentivos a largo plazo (LTI). Los incentivos podrían ser discresionarios o no discresionarios, dependiendo del plan.