Statistics and Data Management Assistant Manager

El Banco de la Reserva Federal de Kansas City supervisa una variedad diversa de instituciones bancarias y actividades dentro del Décimo Distrito de la Reserva Federal. Nuestro departamento de Estadísticas y Gestión de Datos (SDM) desempeña un papel crucial en la recopilación, análisis y entrega de datos financieros y de riesgos a varios interesados. Estamos comprometidos a fomentar relaciones sólidas con los proveedores y usuarios de datos para garantizar la más alta calidad de resultados.

Estamos buscando un Asistente de Gerente altamente motivado y versátil para nuestro Departamento de SDM. Este rol implica gestionar un equipo de Analistas de Supervisión y Cumplimiento, y colaborar en los servicios de gestión y análisis de datos dentro de la División de Supervisión y Gestión de Riesgos (SRM) y del Sistema de la Reserva Federal en general. Priorizamos el crecimiento y desarrollo de un equipo diverso y fomentamos una cultura que empodera al personal para que tenga un impacto significativo.

• Liderar proyectos basados en equipo, utilizando herramientas de análisis y minería de datos para proporcionar información crucial a los responsables de la toma de decisiones.
• Gestionar las tareas de los subordinados directos, incluyendo la recolección y análisis de datos monetarios, regulatorios, bancarios y estructurales.
• Supervisar las tareas operativas diarias, incluyendo la implementación de controles de seguridad.
• Establecer y comunicar prioridades y expectativas de rendimiento, proporcionar retroalimentación, entrenamiento, desarrollo de liderazgo y realizar evaluaciones de desempeño.
• Asesorar al personal sobre políticas, procedimientos, prioridades, métodos y estándares.
• Participar en asignaciones de liderazgo del Sistema, comentar sobre borradores de documentos, probar sistemas automatizados y evaluar recomendaciones y planes de implementación.
• Comprender los procesos básicos de supervisión y regulación institucional en colaboración con los líderes de la División de Supervisión y Gestión de Riesgos.

• No se requiere experiencia formal en liderazgo, pero es esencial demostrar habilidades de liderazgo informal.
• 3+ años de experiencia profesional relacionada, preferiblemente en un entorno bancario o en un rol de liderazgo similar.
• Título de licenciatura en análisis de datos, contabilidad, finanzas, negocios o un campo relacionado; se prefiere un título de maestría o un título avanzado comparable.
• Al menos un año de experiencia liderando proyectos utilizando herramientas de análisis y minería de datos.
• Fuertes habilidades de pensamiento crítico para analizar e interpretar informes financieros complejos y formular conclusiones.
• Conocimiento de marcos de gestión de datos estándar de la industria, como el Modelo de Evaluación de Capacidades de Gestión de Datos (DCAM) del EDM Council, es una ventaja.

Ubicaciones: Híbrido, con un requisito del 50% en sitio. Las posibles ubicaciones incluyen Omaha, NE, Denver, CO, Oklahoma City, OK, o Kansas City, MO. Este rol no es elegible para trabajo remoto.

Evaluación: Esta posición requiere una evaluación especial debido a la información sensible a la que se accede. Se iniciarán evaluaciones adicionales tras la aceptación de la oferta y pueden tardar hasta un par de meses en completarse. La continuación del empleo está condicionada a resultados aceptables de las evaluaciones. Las evaluaciones pueden incluir verificación de educación/empleo, historial criminal, historial crediticio y verificación de referencias.

Tenga en cuenta: Algunas posiciones requieren acceso a información confidencial de supervisión. Este acceso está restringido a "Individuos Protegidos" según la regulación de la Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal. Esto incluye ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses y residentes permanentes legales que busquen la ciudadanía estadounidense.

Patrocinio: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa.

Descubra lo que trabajar en el Banco de la Reserva Federal de Kansas City puede ofrecerle, incluyendo un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios.

Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro objetivo es reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Los Bancos de la Reserva Federal están comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y con un entorno laboral donde se valore a los empleados por sus diferencias.

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