Assistant Director of Assessment Research Analyst

Instrucciones de aplicación:

Empleados actuales de Penn State: Facultad, personal, servicio técnico o estudiantes, por favor inicien sesión en Workday para completar el proceso de solicitud interna. No apliquen aquí.

Estudiantes actuales de Penn State: Si buscan empleo en Penn State y no han sido empleados previamente en la universidad, por favor inicien sesión en Workday para completar el proceso de solicitud de estudiantes. No apliquen aquí.

Solicitantes externos: Si no son empleados o estudiantes actuales, por favor hagan clic en "Aplicar" para completar el proceso de solicitud para candidatos externos.

La Oficina de Planificación, Evaluación e Investigación Institucional (OPAIR) de la Universidad de Penn State está buscando un Asistente Director de Investigación de Evaluación motivado. OPAIR apoya a las unidades individuales hacia la excelencia organizacional proporcionando datos e información institucional accesible y estratégica en todo el estado de Pensilvania.

Responsabilidades clave:

• Diseñar, producir y presentar evaluaciones de programas académicos e investigaciones de efectividad institucional a diversos públicos.
• Establecer y documentar procesos para extraer, compilar, analizar y presentar datos relacionados con el éxito estudiantil, la evaluación de programas académicos y la efectividad institucional.
• Preparar y entregar informes basados en datos con un fuerte énfasis en la narración y visualización de datos.
• Colaborar dentro de OPAIR y con las partes interesadas de la universidad.
• Representar al equipo de evaluación en grupos de investigación institucional y en iniciativas a nivel de la universidad.

Educación y experiencia:

El puesto requiere una maestría o superior y seis años de experiencia en educación superior o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Calificaciones requeridas:

• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, demostrado a través de investigaciones e informes anteriores.
• Pensamiento creativo e innovador para diseñar estudios que aborden problemas estratégicos complejos.
• Experiencia en la extracción y manipulación de datos de varios sistemas empresariales.
• Experiencia en estadística básica y software estadístico, incluyendo R.
• Competencia en la construcción de informes y paneles en Power BI u otro software similar.
• Habilidades interpersonales, de trabajo en equipo, resolución de problemas y gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y visual.
• Capacidad para trabajar de manera independiente, priorizar tareas y gestionar proyectos.

Calificaciones preferidas:

• Experiencia en evaluación de resultados de aprendizaje.
• Conocimiento de sistemas de datos de recursos humanos, estudiantes y aprendizaje.
• Experiencia en la creación de encuestas y el uso de software como Qualtrics.
• Competencia en el uso de Python para la automatización de tareas.

Para una consideración completa, por favor envíen un currículum y una carta de presentación detallando cómo su experiencia cumple con las calificaciones para este puesto.

Acerca de Penn State:

La Universidad de Penn State está comprometida con el avance de la diversidad, la equidad, la inclusión y la sostenibilidad. Abrazamos la singularidad y fomentamos una cultura de inclusión para apoyar a una comunidad amplia y diversa.

El rango salarial para este puesto es de $68,200.00 a $102,300.00. Se pueden encontrar más detalles sobre las estructuras de trabajo y salario de Penn State aquí.

Estadísticas de seguridad y criminalidad del campus:

De acuerdo con la Ley Jeanne Clery, Penn State publica un Informe Anual de Seguridad y Prevención de Incendios. Este informe incluye estadísticas de criminalidad, políticas sobre seguridad en el campus, uso de alcohol y drogas, prevención del crimen, y más. El ASR está disponible para su revisión aquí.

El empleo en Penn State requerirá la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes según las