Associate Data Engineer
- Data Engineer
- New York
- 06/19/2024
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The New York Times está dedicado a descubrir la verdad y ayudar a las personas a comprender el mundo. El periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos. Nuestra sala de redacción de renombre mundial envía periodistas a casi 160 países para proporcionar reportajes precisos. Nuestra estrategia de negocio se enfoca en crear un periodismo excepcional que valga la pena pagar.
El equipo de Domain Data Products es un equipo de ingeniería de datos responsable de construir y apoyar productos de datos que incluyen almacenes de datos, tiendas de métricas y paneles de control. Estos productos permiten obtener información de fuentes de datos importantes, como métricas de suscripción, datos de comportamiento e ingresos. Utilizando plataformas de datos, ingerimos, transformamos, almacenamos y gestionamos datos de varios dominios. Este puesto se basa en Nueva York.
Responsabilidades
Calificaciones Básicas
Calificaciones Preferidas
Este puesto puede requerir horas limitadas de guardia. Se determinará un horario de guardia al unirse, considerando el tamaño del equipo y otras variables.
Compensación
El rango de salario base anual para este puesto es entre $88,000—$110,000 USD.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En The New York Times, estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Nuestro periodismo y los productos que construimos se benefician enormemente de una variedad de perspectivas, que provienen de una fuerza laboral diversa. Animamos encarecidamente a mujeres, veteranos, personas con discapacidades, personas de color y candidatos no conformes con el género a postularse.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
The New York Times Company es un empleador con igualdad de oportunidades y no discrimina por sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, extranjería, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, rasgo genético, ciudadanía, estatus de veterano u otras características protegidas. Todas las solicitudes recibirán consideración para empleo sin distinción de características protegidas legalmente.
Proporcionaremos adaptaciones razonables según lo requieran las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Las personas que busquen adaptaciones para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a [email protected].
Avisos Importantes
The New York Times Company sigue las disposiciones de transparencia salarial y no discriminación establecidas por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales de los Estados Unidos.
Por favor, tenga cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas. The New York Times no solicitará información financiera ni pagos a los solicitantes de empleo. Si sospecha de una oferta fraudulenta, repórtela a [email protected] o presente un informe ante la Comisión Federal de Comercio o el fiscal general de su estado.