Associate Director, People Data and AI

En Kraft Heinz, creemos que grandes personas hacen grandes empresas. Cuando te unas a nuestro equipo, tendrás acceso a una variedad de beneficios y ventajas holísticas para el bienestar, que incluyen:

• Cobertura médica, dental y de visión
• Correspondencia del 7% en el 401(k)
• Grupos de Recursos Empresariales (BRGs) para apoyar la diversidad, inclusión y pertenencia
• Un paquete de recompensas total líder en la industria con un alto bono discrecional

*Los beneficios comienzan 30 días después de la contratación para empleados por hora e inmediatamente al contratar para empleados asalariados.

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El Director Global de Datos de Personas y AI es un papel fundamental en Kraft Heinz, diseñado para integrar análisis de datos sofisticados e inteligencia artificial en nuestras prácticas de recursos humanos. Esta posición nos ayudará a promover una cultura basada en datos y a mejorar la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la participación de los empleados en toda la organización.

Liderazgo Estratégico

Desarrollar e implementar una estrategia integral de AI y datos para RRHH, alineándose con los objetivos y metas de la organización.

Análisis de Datos e Insights

Liderar el análisis e interpretación de datos de personas para proporcionar insights accionables para una mejor toma de decisiones.

Implementación de AI

Integrar tecnologías de AI en sistemas y procesos de RRHH, incluyendo reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, y servicios de soporte a empleados.

Colaboración e Influencia

Colaborar con el liderazgo de RRHH, liderazgo Digital, IT, y unidades de negocio para promover la excelencia en RRHH basada en datos y AI. Abogar por una cultura basada en datos en toda la organización, demostrando el valor de los análisis y AI en la consecución de resultados empresariales.

Conformidad y Ética

Asegurar que todas las iniciativas de AI y análisis de datos cumplan con los estándares legales, regulatorios y éticos.

Impulsar la Conciencia

Identificar brechas de habilidades y oportunidades para mejorar las habilidades dentro del equipo de RRHH en alfabetización de datos y AI.

Proven experiencia en análisis de RRHH, AI, o campos relacionados con un historial de liderar proyectos exitosos basados en datos en RRHH.

Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con experiencia en análisis estadístico, modelado predictivo y herramientas de visualización de datos.

Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaces de influir y comprometer a los interesados en todos los niveles.

Conocimiento de procesos y sistemas de RRHH con pasión por aprovechar la tecnología para mejorar las experiencias de los empleados y la efectividad organizacional.

Ubicación

Chicago/Aon Center

Kraft Heinz es un Empleador con Igualdad de Oportunidades que prohíbe la discriminación o el acoso de cualquier tipo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, color, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Los solicitantes que necesiten acomodación para participar en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a [email protected].

Información Adicional:

Nombre de la Compañía: The Kraft Heinz Company

Título del Trabajo: Director Asociado, Datos de Personas y AI