Associate Senior Legal Counsel, DX AI/ML

Cambiar el mundo a través de experiencias digitales es de lo que se trata Adobe. Empoderamos a todos, desde artistas emergentes hasta marcas globales, con las herramientas que necesitan para diseñar y entregar experiencias digitales excepcionales. Nuestra misión es permitir que las personas creen imágenes, videos, aplicaciones convincentes y transformen la forma en que las empresas se conectan con los clientes en todas las pantallas.

Adobe se dedica a contratar el mejor talento y fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado sea respetado y tenga igualdad de oportunidades. Valoramos nuevas ideas de cualquier parte de nuestra organización, ¡y la próxima gran idea podría ser la tuya!

Adobe busca un abogado entusiasta, motivado y de alta inteligencia emocional (EQ) para unirse al equipo legal de productos de Adobe Experience Cloud. Este rol se enfoca en brindar asesoría y orientación legal relacionadas con inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML) a los equipos de productos y negocios de Adobe. Este puesto de tiempo completo estará basado en nuestras oficinas de San José, CA, San Francisco, CA o Nueva York, NY.

• Apoyar tecnología innovadora y equipos respecto a IA/ML.
• Construir relaciones positivas y ofrecer asesoría legal práctica a equipos legales, de productos, ingeniería y negocios sobre IA/ML, asegurando alineación con políticas de la empresa y mitigación de riesgos.
• Encargarse de tareas relacionadas con procesos, como actualizar formularios, redactar plantillas y mantener recursos de conocimiento.
• Proporcionar asistencia de primera línea a los equipos legales de productos y ventas, ayudándoles a comprender los problemas emergentes de IA/ML aplicados a los productos de Adobe Experience Cloud, métricas de licencias y prioridades de IA/ML.
• Mantenerse actualizado sobre desarrollos legales e industriales relacionados con IA/ML, incluidas nuevas normativas, legislación de privacidad, litigios y licencias de software.

• J.D. de una facultad de derecho acreditada y membresía en buen estado en al menos un colegio de abogados estatal con un mínimo de 8+ años de experiencia legal relevante (por ejemplo, desarrollo de productos de software, propiedad intelectual, protección de datos y privacidad), con preferencia por experiencia interna.
• Conocimiento de cuestiones de propiedad intelectual relacionadas con el desarrollo y la licencia de conjuntos de datos utilizados para entrenar modelos de IA y la entrada/salida para productos y servicios de IA generativa.
• Fuerte interés y/o conocimiento de nuevas y emergentes tecnologías de inteligencia artificial, como modelos de lenguaje grandes y IA híbrida.
• Curiosidad intelectual acerca de desarrollos regulatorios emergentes que afectan las tecnologías de IA/ML.
• Flexibilidad para colaborar con equipos multifuncionales en diferentes zonas horarias y manejar eficientemente múltiples prioridades.
• Habilidades interpersonales altamente efectivas, tanto escritas como verbales, para simplificar problemas legales complejos en inglés claro.
• Habilidades creativas para resolver problemas, instintos comerciales sólidos y capacidad para proporcionar asesoría legal tanto práctica como teórica sobre cuestiones novedosas.
• Capacidad comprobada para trabajar de manera independiente con mínima dirección en un entorno de ritmo rápido.
• Iniciativa en la interacción con clientes para añadir valor a las interacciones con clientes.

Nuestra compensación refleja el coste de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE.UU. El rango de pago para este puesto es de $136,500 -- $261,000 anualmente, con compensación que varía según la ubicación y el conocimiento, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Tu reclutador compartirá más información sobre el rango salarial específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación.

Para puestos de ventas, los salarios iniciales se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), con incentivos a corto plazo en forma de planes de comisiones de ventas. Para puestos que no son de ventas, los salarios iniciales se expresan como salario base, con incentivos a corto plazo en forma del Plan de Incentivos Anual (AIP). Ciertos puestos también pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una adjudicación de acciones nuevas.

Adobe se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y acción afirmativa. No discriminamos por género, raza o color, etnia u origen nacional, edad, discapacidad