Automation and AI Strategist (Remote - US)

Nombre de la Compañía: MSD

Título del Puesto: Estratega de Automatización e IA (Remoto - EE.UU.)

Descripción del Puesto: Nuestra compañía está buscando un Estratega de Automatización e IA experimentado e innovador para unirse a nuestro equipo. En este rol crítico, analizará, automatizará e integrará la inteligencia artificial (IA) en nuestros procesos de seguridad central para mejorar la eficiencia, impulsar el crecimiento empresarial y aumentar la productividad.

Analizar Procesos Existentes: Realizar evaluaciones y análisis exhaustivos de los flujos de trabajo y sistemas actuales para identificar áreas de mejora en IA y automatización.

Estrategia de Automatización: Desarrollar una estrategia integral y una hoja de ruta para automatizar procesos en los grupos de Seguridad CORE. Identificar oportunidades de automatización y recomendar las herramientas y plataformas más adecuadas.

Integración de Inteligencia Artificial: Colaborar con equipos multifuncionales para definir requisitos y desarrollar soluciones impulsadas por IA que mejoren la toma de decisiones y reduzcan los esfuerzos manuales.

Desarrollo e Implementación de Soluciones: Trabajar junto a equipos de TI, científicos de datos y desarrolladores para diseñar, construir e implementar soluciones de automatización e IA. Asegurar la integración con sistemas existentes mientras se adhieren a los estándares industriales y directrices de seguridad.

Monitoreo y Evaluación: Monitorear continuamente el rendimiento y la efectividad de las soluciones de IA y automatización desplegadas. Identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con las necesidades empresariales en evolución.

Colaboración e Intercambio de Conocimiento: Involucrarse con las partes interesadas para recopilar requisitos, abordar inquietudes y facilitar la adopción de soluciones de IA y automatización. Compartir mejores prácticas y contribuir a una cultura de innovación y mejora.

Impacto Operacional y Financiero: Supervisar proyectos que mejoren el rendimiento financiero aumentando la eficiencia y reduciendo costos.

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, o un campo relacionado (se prefiere maestría o certificaciones relevantes).

• Mínimo de 7 años de experiencia relevante.

• Experiencia comprobada en liderazgo en ciberseguridad, enfocándose en la estrategia de productos y gestión de equipos.

• Experiencia en el análisis, diseño e implementación de soluciones de automatización e IA en un entorno corporativo.

• Sólido entendimiento de procesos comerciales, flujos de trabajo y sistemas, especialmente dentro de la industria farmacéutica.

• Conocimiento extenso de tecnologías de automatización e integración de IA/ML.

• Competencia en lenguajes de programación como Python o R, y experiencia con herramientas/plataformas de automatización como RPA, Machine Learning y NLP.

• Familiaridad con técnicas de IA, incluyendo algoritmos de aprendizaje automático, análisis predictivo y marcos de aprendizaje profundo.

• Excelentes habilidades para resolver problemas con capacidades estratégicas y de pensamiento analítico.

• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para la colaboración efectiva con equipos multifuncionales y partes interesadas.

• Habilidades en gestión de proveedores e integración de plataformas y API complejas.

De acuerdo con la Política de Gerentes - Publicación de Empleos y Colocación de Empleados, los empleados sujetos a esta política deben tener al menos 12 meses de servicio en su puesto actual antes de postularse a puestos abiertos.

Si se le ha ofrecido un paquete de beneficios de separación pero se le ofrece un puesto dentro de los parámetros salariales y geográficos según el SPD de su paquete antes de la fecha de su separación, no será elegible para los beneficios de separación. Para más detalles, por favor contacte a su HRBP o Asesor de Adquisición de Talento.

Los empleados en roles que requieran colaboración rutinaria con partes interesadas externas deben cumplir con las políticas de la compañía y las políticas de partes interesadas externas, incluyendo posibles requisitos de vacunación. El incumplimiento podría afectar el estado del empleo.

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