Business Intelligence Analyst

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San Francisco
06/19/2024
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Descripción de la Empresa

Block es una organización dinámica compuesta por varios equipos, todos unidos por una misión de empoderamiento económico. Nuestros equipos fundamentales, incluidos Personas, Finanzas, Asesoría, Hardware, Seguridad Informática, Ingeniería de Infraestructura de Plataforma y más, ofrecen un apoyo vital y una orientación estratégica a nivel corporativo. Colaboran entre diferentes grupos empresariales y navegan por varios husos horarios y disciplinas para desarrollar políticas inclusivas de Personas, prever finanzas, proporcionar asesoramiento legal, salvaguardar sistemas y fomentar nuevas iniciativas. En Block, cada desafío revela nuevas posibilidades, y damos la bienvenida a perspectivas diversas para realizarlas. Trae la tuya a Block.

La Descripción del Puesto

El Equipo de Análisis de Personas de Block descubre conocimientos clave que impulsan decisiones estratégicas e impactantes en toda nuestra empresa. Estamos buscando un Analista de Inteligencia Empresarial de RR.HH. experto en datos y colaborativo para unirse a nuestro equipo de Operaciones e Infraestructura de Análisis de Personas. Este rol se centrará en gestionar y desarrollar nuestra plataforma de análisis de RR.HH. para garantizar que proporcione información procesable para la toma de decisiones informadas.

El candidato ideal trabajará estrechamente con socios de RR.HH. para comprender sus necesidades de datos, construir informes y paneles personalizados y proporcionar capacitación sobre el uso eficaz de la plataforma. Tu experiencia en visualización de datos y comunicación clara permitirá a nuestro liderazgo tomar decisiones estratégicas relacionadas con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y la efectividad organizacional.

Tus Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Plataforma: Diseñar, construir y mantener la plataforma de análisis de RR.HH., garantizando la precisión, fiabilidad y escalabilidad de los datos.
Creación de Informes y Paneles: Desarrollar una variedad de informes y paneles que proporcionen conocimientos significativos sobre métricas críticas de RR.HH.
Visualización de Datos: Utilizar herramientas de visualización de datos de vanguardia para presentar los hallazgos de manera clara y convincente.
Colaboración con Socios: Colaborar con socios de RR.HH. para comprender sus necesidades de datos y ofrecer soluciones a medida.
Capacitación y Soporte: Proporcionar capacitación integral y soporte al equipo de RR.HH. sobre el uso de la plataforma de análisis.
Mantenerse Actualizado: Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en análisis de RR.HH. y visualización de datos.

Calificaciones

El candidato ideal poseerá:

Experiencia: Un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con datos de RR.HH. y plataformas de análisis.
Habilidades Técnicas: Competencia avanzada en herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI) y fuerte dominio de SQL.
Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con una pasión por los datos.
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar los hallazgos de manera clara y concisa.
Comprensión profunda de las funciones, métricas y necesidades de RR.HH.

Compensación

Block adopta un enfoque basado en el mercado para la compensación, que puede variar dependiendo de tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se dividen en cuatro zonas, basadas en un índice de costo de trabajo para el área geográfica respectiva. El pago inicial para el candidato exitoso se determinará en función de las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia, las calificaciones, la ubicación laboral y las condiciones del mercado. Estos rangos están sujetos a modificaciones futuras: