Schrödinger busca un
Gerente Senior, altamente capacitado y motivado en
Gestión de Datos Clínicos para unirse a nuestro equipo de Desarrollo Clínico Temprano en un contrato de seis meses. Esta contratación informará al Sr. Director, Soluciones y Ciencias de Datos Clínicos y desempeñará un papel esencial en una amplia gama de actividades necesarias para impulsar y gestionar aspectos de datos clínicos para el desarrollo de medicamentos de primera en humanos y de concepto de prueba.
Como Gerente de Gestión de Datos Clínicos en Schrödinger, serás responsable de supervisar y gestionar los procesos de datos de ensayos clínicos para garantizar la calidad, precisión e integridad de los datos clínicos en nuestros programas de investigación. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos interfuncionales y socios externos para apoyar la ejecución exitosa de los ensayos clínicos.
Nuestro equipo de Desarrollo Clínico Temprano está a la vanguardia del desarrollo de medicamentos, guiando el concepto de prueba clínica a través de una plataforma de diseño y optimización de medicamentos basada en la física propietaria. Este ambiente es dinámico y de ritmo rápido, ofreciendo una emocionante oportunidad para contribuciones significativas.
Quien amará este trabajo: - Un gestor de datos clínicos experimentado y automotivado que disfruta realizando las tareas diarias de gestión de datos clínicos.
- Un jugador de equipo orientado a objetivos y con fuertes habilidades de liderazgo para gestionar el equipo de datos clínicos, incluyendo los socios de CRO y proveedores para lograr resultados en los plazos y entregables de los datos clínicos.
- Un experto en investigación clínica que puede descifrar protocolos de ensayos clínicos complejos, identificar los datos clínicos requeridos para el análisis del estudio y alinearlos con los estándares de datos clínicos apropiados (por ejemplo, CDISC, CDASH).
- Un gestor de datos clínicos experimentado con conocimientos expertos en la identificación, configuración, prueba y gestión de diversos sistemas de captura de datos electrónicos.
- Un excelente comunicador con una fuerte ética de trabajo que prospera en un entorno dinámico, de alto crecimiento y emprendedor.
Lo que vas a hacer: - Ejecutar tácticamente los objetivos acordados a corto, medio y largo plazo para la gestión de datos clínicos para asegurar que las entregas se cumplan a tiempo, dentro del presupuesto y con alta calidad.
- Colaborar con equipos internos y externos interfuncionales para definir, probar e implementar sistemas de datos para capturar las necesidades de datos clínicos apropiadas (por ejemplo, EDC, IRT, ECG, ePRO) para el estudio.
- Supervisar el desarrollo de documentos de gestión de datos para los ensayos clínicos y ejecutar planes de transferencia de datos para datos externos.
- Gestionar las transferencias de datos implementando acuerdos de transferencia de datos, estableciendo flujos de datos automáticos validados a nivel de estudio y relevos para la recepción de datos hasta su archivo.
Lo que debes tener:
- Grado de Bachiller o avanzado en Ciencias de la Vida / Investigación Clínica.
- Al menos doce (10+) años de experiencia en gestión de datos clínicos) dentro de entornos farmacéuticos y biotecnológicos y desarrollo clínico temprano en oncología.
- Experiencia como gestor principal de datos clínicos para ensayos clínicos de oncología globales de primera en humanos y de concepto de prueba.
- Amplias habilidades de pensamiento crítico y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y de ritmo rápido.
- Sólidos conocimientos de los estándares de datos de ensayos clínicos (CDISC/SDTM/Adam).
- Conocimientos expertos con Medidata Rave para la captura de datos electrónicos (EDC) y módulos de datos clínicos integrados (por ejemplo, IRT, ECG, ePRO)
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Conocimiento de las directrices regulatorias (FDA, EMA, ICH) relacionadas con la gestión de datos clínicos.
Rango de salario base anual estimado: $140,000-$180,000 (solo NY). El paquete de compensación real depende de una serie de factores, incluyendo, por ejemplo, experiencia, educación, grados obtenidos, datos de mercado y necesidades del negocio. Si tienes alguna pregunta sobre la compensación para este puesto, no dudes en ponerte en contacto con un miembro de nuestro equipo de Crecimiento Estratégico.
Paga y beneficios:
Schrödinger comprende que la gente hace que una empresa sea grandiosa. Por esta razón, estamos preparados para ofrecer un salario competitivo, opciones de acciones, y una amplia gama de beneficios que incluyen atención médica (con dental y visión), un 401k, beneficios previos a los impuestos para los trabajadores, un horario de trabajo flexible, y un programa de permiso parental. Tenemos comidas de empresa con regularidad, una cultura de empresa que es relajada pero comprometida, y más de un mes de tiempo de vacaciones pagadas. Nuestro equipo de Gestión de Oficinas también planea una miríada de eventos divertidos para toda la empresa. Nueva York es el hogar de nuestra oficina más grande, pero tenemos equipos en todo el mundo. Schrödinger se siente honrado de haber sido incluido en los Mejores Lugares para Trabajar de Crain's New York, el Mejor Lugar para Trabajar de NYC de BuiltIn y la lista de los 100 Lugares de Trabajo Más Amados de América de Newsweek.
¿Suena emocionante? ¡Aplica hoy y únete a nosotros!
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Schrödinger contrata a personas sobresalientes para cada puesto en la empresa. Las personas que trabajan con nosotros tienen un alto grado de compromiso, un compromiso con el trabajo efectivo en equipos, y una pasión por la misión de la empresa. Damos el mayor valor en la creación de un ambiente seguro donde nuestros empleados pueden crecer y contribuir, y nos negamos a discriminar en base a raza, color, creencia religiosa, sexo, edad, discapacidad, origen nacional, estatus alienígena o de ciudadanía, estado civil, estado de pareja, estado de cuidador, decisiones de salud sexual y reproductiva, identidad o expresión de género, orientación sexual, u otra característica protegida. Para nosotros, "diversidad" no es solo una palabra de moda, sino un elemento importante de nuestros principios básicos y prácticas clave de negocio. Creemos que las empresas diversas innovan mejor y piensan más creativamente que las homogéneas porque toman en cuenta una amplia gama de puntos de vista. Para nosotros, una mayor diversidad no significa mejores titulares o imágenes públicas, sino una mayor adaptabilidad y rentabilidad.