Data Management Director

La Oficina Principal de Datos y Análisis (CDAO) en JPMorgan Chase está en una misión para acelerar el recorrido de datos y análisis de la firma. Nuestro objetivo es garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos de la empresa mientras los aprovechamos para generar conocimientos y impulsar la toma de decisiones estratégicas. La CDAO lidera soluciones innovadoras que apoyan los objetivos comerciales de la firma utilizando tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático para crear nuevos productos, aumentar la productividad y mejorar la gestión de riesgos de manera eficiente y responsable.

La Oficina Principal de Datos de Toda la Firma está comprometida a maximizar el valor y el impacto de los datos a escala global dentro de un marco altamente regulado. Esta oficina está compuesta por varios equipos clave dedicados a avanzar en el recorrido de datos, análisis e inteligencia artificial de JPMorgan Chase, incluyendo pero no limitándose a estrategia de datos, optimización del impacto de los datos, privacidad, gobernanza de datos, transformación y gestión del talento.

Estamos buscando un ejecutivo experimentado en datos y análisis para liderar y expandir nuestra presencia de la Oficina Principal de Datos (CDO) en India. El candidato seleccionado supervisará equipos responsables de la estrategia de datos de toda la firma, gobernanza de datos, gestión de riesgos de datos, análisis, informes y monitoreo del desempeño. Este rol dinámico implica una amplia interacción con nuestros equipos de toda la firma, líneas de negocio y funciones corporativas.

Esta posición de alto perfil es crucial para asesorar a la alta dirección y ejecutar iniciativas estratégicas. El candidato ideal será un líder de pensamiento con habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de interactuar con líderes séniores en todo el negocio. Se requiere un sólido trasfondo en datos y análisis.

• Dirigir y expandir un equipo técnico de datos y análisis de más de 30 personas que apoyan a múltiples organizaciones dentro de la Oficina Principal de Datos.
• Apoyar iniciativas estratégicas comerciales desde el desarrollo hasta la ejecución exitosa, bajo la dirección de la alta dirección.
• Asistir y comunicarse con el Equipo de Liderazgo de la CDO en la toma de decisiones, gestión de programas y implementación de iniciativas.
• Trabajar de manera independiente con un alto grado de motivación y determinación.
• Colaborar estrechamente con departamentos y grupos de apoyo (Finanzas, Tecnología, Operaciones, Legal, Cumplimiento, RR.HH., Auditoría) para lograr resultados comerciales.
• Identificar, escalar y mitigar riesgos comerciales que puedan impactar en nuestra ejecución estratégica.
• Proveer conocimientos y análisis valiosos al equipo de liderazgo, permitiendo la toma de decisiones basada en datos.

• Fuertes habilidades de liderazgo, competencia técnica y habilidades interpersonales necesarias para construir relaciones de trabajo sólidas con las partes interesadas clave.
• Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva en un entorno de rápido movimiento y operar de manera independiente sin mandatos explícitos.
• Juicio sólido y capacidad para manejar información confidencial o sensible.
• Un sólido trasfondo en datos, análisis o gestión de productos es crucial.
• Competencia en la creación y ejecución de hojas de ruta, alineando las operaciones comerciales con los objetivos estratégicos de la organización.
• Experiencia en construir y expandir equipos de datos y análisis y desarrollar talento.

• Más de 10 años de experiencia en la industria de servicios financieros.
• Conocimiento técnico y experiencia en gestión de datos, gobernanza, análisis, métricas, informes y monitoreo del desempeño.
• Se prefiere experiencia en cambio estratégico o transformacional.
• Capacidad probada para gestionar plazos de entrega ajustados y asegurar el logro de objetivos de cambio estratégico.
• Éxito demostrado en asociaciones internas con la capacidad de influir en personas en todos los niveles a través de diversas funciones laborales.
• Capacidad para operar en un entorno altamente colaborativo y matricial para construir consenso.
• Excelentes habilidades de liderazgo, incluida la gestión de programas, proyectos, equipos y empleados.
• Pensamiento estructurado y habilidades de comunicación efectivas con la capacidad de articular de manera confiada conceptos técnicos complejos a audiencias sénior.
• Competencia en presentaciones a líderes sénior y globales con excelentes habilidades