Data Management Director

Le Chief Data & Analytics Office (CDAO) chez JPMorgan Chase a pour mission d'accélérer le parcours de données et d'analyses de l'entreprise. Notre objectif est d'assurer la qualité, l'intégrité et la sécurité des données de l'entreprise tout en les utilisant pour générer des insights et orienter la prise de décisions stratégiques. Le CDAO mène des solutions innovantes qui soutiennent les objectifs commerciaux de l'entreprise en utilisant des technologies d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique pour créer de nouveaux produits, accroître la productivité et améliorer la gestion des risques de manière efficace et responsable.

Le Firmwide Chief Data Office s'engage à maximiser la valeur et l'impact des données à l'échelle mondiale dans un cadre hautement encadré. Ce bureau comprend plusieurs équipes clés dédiées à l'avancement du parcours de données, d'analyses et d'intelligence artificielle de JPMorgan Chase, y compris, mais sans s'y limiter, la stratégie des données, l'optimisation de l'impact des données, la confidentialité, la gouvernance des données, la transformation et la gestion des talents.

Nous recherchons un cadre expérimenté en données et analyses pour diriger et étendre notre présence du Chief Data Office (CDO) en Inde. Le candidat sélectionné supervisera des équipes responsables de la stratégie de données de l'ensemble de l'entreprise, de la gouvernance des données, de la gestion des risques liés aux données, des analyses, des rapports et du suivi des performances. Ce rôle dynamique implique une interaction extensive avec nos équipes de l'ensemble de l'entreprise, les lignes de métier et les fonctions d'entreprise.

Ce poste de haut niveau est crucial pour conseiller la direction générale et exécuter des initiatives stratégiques. Le candidat idéal sera un leader d'opinion avec des compétences exceptionnelles en communication et la capacité de dialoguer avec les dirigeants de haut rang de l'entreprise. Une solide expérience en données et analyses est essentielle.

• Diriger et développer une équipe technique de données et d'analyses composée de plus de 30 personnes soutenant plusieurs organisations au sein du Chief Data Office.
• Soutenir les initiatives commerciales stratégiques, depuis leur développement jusqu'à leur exécution réussie, sous la direction de la haute direction.
• Aider et communiquer avec l'équipe de direction du CDO dans la prise de décisions, la gestion de programmes et la mise en œuvre d'initiatives.
• Travailler de manière autonome avec un degré élevé de motivation et de détermination.
• Collaborer étroitement avec les départements et les groupes de soutien (Finances, Tech, Ops, Juridique, Conformité, RH, Audit) pour atteindre les résultats commerciaux.
• Identifier, escalader et atténuer les risques commerciaux susceptibles d'avoir un impact sur l'exécution stratégique.
• Fournir des insights et analyses précieux à l'équipe de direction, permettant une prise de décision basée sur les données.

• Solides compétences en leadership, aptitude technique et compétences interpersonnelles nécessaires pour établir des relations de travail robustes avec les principales parties prenantes.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement dans un environnement dynamique et à fonctionner de manière autonome sans mandats explicites.
• Bon jugement et capacité à gérer des informations confidentielles ou sensibles.
• Une solide expérience en données, analyses ou gestion de produits est cruciale.
• Compétence à créer et exécuter des roadmaps, alignant les opérations commerciales avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Expérience dans la constitution et le développement d'équipes de données et d'analyses ainsi que dans le développement des talents.

• Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur des services financiers.
• Connaissances techniques et expertise en gestion des données, gouvernance, analyses, métriques, rapports et suivi des performances.
• Une expérience dans le changement stratégique ou transformationnel est préférable.
• Capacité avérée à gérer des délais de livraison serrés et à garantir l'atteinte des objectifs de changement stratégique.
• Succès démontré dans les partenariats internes avec la capacité d'influencer les personnes à tous les niveaux et dans diverses fonctions professionnelles.
• Capacité à fonctionner dans un environnement hautement collaboratif et en matrice pour parvenir à un