Data Strategy and Enablement Senior Manager

¿Estás listo para tener éxito como Gerente Senior de Estrategia y Facilitación de Datos? En este papel crucial, liderarás equipos dedicados a mejorar las capacidades comerciales a través de datos y análisis. Colabora con American Funds Service Company, Retirement Plan Services, Shared Services y Equipos Analíticos para crear una estrategia de datos que impulse los resultados estratégicos del negocio. Gestiona una hoja de ruta de ejecución para garantizar que los datos y los conocimientos sean procesables, accesibles y confiables. Promueve prácticas de gestión de datos, mejora las tasas de adopción y ofrece capacidades de datos de primer nivel.

Responsabilidades Principales y Funciones Esenciales

Estrategia de Datos y Gestión de Productos

Desarrolla e implementa una estrategia de datos integral que esté alineada con los objetivos comerciales a largo y corto plazo. Trabaja con la alta dirección para identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y fomentar la innovación basada en datos. Lidera la creación y mantenimiento de productos y servicios de datos estratégicos, colaborando con equipos multifuncionales para definir requisitos y priorizar el desarrollo de características. Supervisa todo el ciclo de vida del producto de datos desde la ideación hasta el lanzamiento, incluyendo el mantenimiento continuo y las mejoras.

Gobernanza de Datos

Establece una estrategia holística para la Gobernanza de Datos, Educación y Concienciación, Gestión de Riesgos y Auditorías, Gestión de Calidad de Datos y Privacidad de Datos. Trabaja con equipos de Gobernanza de Datos de la Empresa para implementar marcos que incluyan políticas, procedimientos y estándares para gestionar, asegurar y utilizar datos a nivel global. Identifica, categoriza y documenta activos de datos para comprender mejor la procedencia de los datos y mejorar la confianza en los datos para la toma de decisiones estratégicas. Implementa iniciativas de calidad de datos, establece programas de administración y educa a los líderes sobre las responsabilidades de los propietarios y administradores de datos.

Liderazgo de Personas

Establece y articula expectativas de liderazgo que reflejen los principios y valores del Grupo Capital. Proporciona mentoría y orientación a los Equipos de Estrategia de Datos, Gobernanza y Gestión de Productos.

Calificaciones

Aportas liderazgo intelectual en discusiones con líderes empresariales y tecnológicos, dando forma a la visión de soluciones basadas en datos que permiten operaciones y procesos comerciales fundamentales. Con profundo conocimiento del ciclo de vida del producto de datos (adquisición, preparación, hipótesis, modelado, evaluación, implementación, operaciones y optimización), estás bien preparado para este papel. Tu historial probado en posiciones de liderazgo dentro de organizaciones complejas y altamente matriciales demuestra tu capacidad como un solucionador de problemas adaptable.

Los requisitos incluyen:

• 15 años de experiencia en información con al menos 5 años liderando un equipo de datos y análisis
• Experiencia dentro de la Industria de Gestión de Activos es una ventaja
• Capacidad para influir a nivel de alta dirección
• Experiencia desarrollando y gestionando sistemas de conocimiento
• Habilidades de comunicación escrita y verbal a nivel experto
• Experiencia gestionando un presupuesto y consultores y proveedores externos

Compensación

Sueldo Base en el Sur de California: $193,464-$328,889

Sueldo Base en San Antonio: $174,229-$296,189

Sueldo Base en Indianápolis: $177,287-$301,388

Además de un salario base altamente competitivo, serás elegible para un bono anual de rendimiento individual, el bono de rentabilidad anual de Capital y un plan de jubilación donde Capital contribuye con el 15% de tus ganancias elegibles. Aprende más sobre nuestra compensación y beneficios.

* Los puestos temporales en Canadá y Estados Unidos están excluidos de los planes de compensación y beneficios mencionados.

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Somos un empleador de igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en las decisiones de empleo. Nuestras políticas prohíben la discriminación ilegal basada en raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, sexo (incluyendo género e identidad de género), embarazo, parto y condiciones méd