Director de Ciencia de Datos, Investigación y Análisis - Oportunidad Remota Basada en EE. UU.

SOBRE NOSOTROS

*Esta es una posición interna que solo aceptará solicitudes de empleados actuales y trabajadores temporales*

¿Sientes pasión por la educación superior? ¿Quieres hacer un impacto positivo en el proceso de admisión universitaria? Nuestro personal ayuda a eliminar barreras y alienta a los estudiantes a abrirse camino hacia un futuro mejor. La Aplicación Común es una organización nacional sin fines de lucro dedicada a la búsqueda de acceso, equidad e integridad en el proceso de admisión universitaria. Cada año apoyamos a más de 1 millón de estudiantes, un tercio de los cuales son de primera generación, mientras se aplican a nuestras más de 900 universidades y colegios miembros diversos usando la aplicación en línea gratuita de la Aplicación Común.

Si eres un líder experimentado en Ciencias de Datos y quieres ser parte de una organización sin fines de lucro con una misión que usa tecnología innovadora para avanzar en el proceso de admisión universitaria, la Aplicación Común puede ser un gran partido para ti. Actualmente, la Aplicación Común está buscando un Director de Ciencias de Datos, Investigación y Análisis.

RESPONSABILIDADES

El Director de Ciencias de Datos, Investigación y Análisis lidera un pequeño equipo de científicos de datos y supervisa la agenda de investigación y los productos que apoyan el compromiso de Aplicación Común con el acceso y la equidad. El Director establece metas para la agenda de investigación de la Aplicación Común, identifica y realiza investigaciones innovadoras en apoyo de las iniciativas estratégicas de la organización, y fortalece la posición de la Aplicación Común como líder de pensamiento representando a la organización externamente.

Reportando al Vicepresidente de Investigación de Datos y Análisis, el Director de Ciencia de Datos, Investigación ejecutará, evaluará, y mejorará continuamente la producción de informes de investigación y de resultados de investigación de colaboraciones de investigación. El Director desarrollará y mejorará continuamente los protocolos y procesos para interactuar con las partes interesadas internas para aprovechar las oportunidades y gestionar los riesgos asociados con las asociaciones de investigación externas. El Director es responsable de hacer recomendaciones al VP de Análisis de Datos e Investigación y al CEO sobre la aprobación y conclusión de asociaciones de investigación externas. El Director también será responsable de establecer de manera colaborativa la dirección estratégica y la planificación anual para la función de investigación dentro de la División de Análisis de Datos e Investigación.

El Director colaborará con otros miembros del personal y las partes interesadas, en la ejecución de productos de investigación innovadores, rigurosos, oportunos e impactantes que sirven a las áreas funcionales de la organización. Esto requerirá liderazgo en el diseño del estudio, metodología y evaluación, así como experiencia en contextualizar los hallazgos dentro de la base de literatura más amplia.

Requisitos

CALIFICACIONES

Este rol requiere:

• Los candidatos deben vivir en los Estados Unidos.
• Maestría en economía, estadísticas, política pública, u otro campo cuantitativo.
• 8-10 años de experiencia trabajando en ciencias de datos, investigación y análisis, particularmente en educación.
• Cursos especializados en inferencia causal, diseño de investigación y metodología, y evaluación de programas.
• Experiencia o formación en temas de política educativa federal, estatal y local.
• Habilidad para conducir investigaciones de alta calidad que apoyen la misión organizacional de aumentar el acceso y la equidad en las admisiones universitarias.
• Habilidad para establecer, administrar y alcanzar metas departamentales ambiciosas y medibles.
• Capacidad para crear una cultura que eleve los niveles de compromiso y capacite a los miembros del equipo para producir resultados radicalmente mejorados.
• Habilidad para ser un mentor de los miembros del equipo / reportes directos.
• Habilidad para ser un embajador efectivo para la misión y valores de la organización.
• Habilidad para priorizar entre múltiples prioridades en competencia, tanto estratégicas como operacionales, en un ambiente de trabajo acelerado.
• Capacidad para utilizar el liderazgo-servidor, entre otros estilos de liderazgo, para asegurar el bienestar de los miembros del equipo.
• Capacidad para identificar áreas de oportunidad y mejorar continuamente las propias habilidades.
• Habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos (agenda de investigación, planes de publicación, etc).
• Habilidad para resumir los temas de investigación de educación superior que se relacionan con admisiones y acceso.
• Habilidad para presentar, escribir sobre, y discutir temas analíticos complejos y hallazgos en términos accesibles para grupos de partes interesadas diversos.
• Formación avanzada en consultas de datos, manejo, exploración, análisis, y visualización.
• Entrenamiento avanzado en estadísticas, econometría, inferencia causal, y evaluación del programa.
• Habilidad en métodos supervisados de aprendizaje automático (clasificación, regresión para análisis predictivo).
• Habilidad en idiomas utilizados para consultar bases de datos de big data (SQL, mySQL, PostGreSQL).
• Habilidad en R o Python.
• Habilidad en software de colaboración y control de versiones (GitHub, Git).
• Habilidad en Tableau para el desarrollo de paneles de control para colegas internos.
• Habilidad en AWS RedShift y Athena.

El candidato ideal poseerá:

• Doctorado o avance hacia un grado doctoral es un plus.
• Habilidad en S3 y Sagemaker
• Una pasión por la educación superior es un plus.

Beneficios

La Aplicación Común es un entorno virtual primero. Valoramos el tiempo y esfuerzo de nuestros empleados. Nuestro compromiso con tu éxito se ve mejorado por nuestro competitivo salario y un extenso paquete de beneficios incluyendo:

• Tiempo libre pagado
  • Vacaciones (empezando con 10 días al año)
  • Permiso por enfermedad (15 días al año)
  • Feriados pagados (Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de Conmemoración, Juneteenth, 4 de Julio, Día del Trabajo, y Día de Acción de Gracias)
  • Feriados flotantes (9 días para ser utilizados a discreción del empleado)
• Salud
  • Médico (2 opciones de planes con Cigna incluyendo una opción para 100% cobertura para el empleado)
  • Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) con contribución anual del empleador empezando en $1,500 o Cuenta de Gasto Flexible (FSA), dependiendo de la elección del plan
  • Dental (plan con MetLife ofreciendo 100% cobertura para el empleado)
  • Beneficios de visión (plan con Cigna ofreciendo 100% cobertura para el empleado)
  • Discapacidad corto + largo plazo (100% pagado por el empleador)
  • Vida + AD&D (100% pagado por el empleador)
  • Seguro Voluntario de Vida + AD&D disponible
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• Compensación adicional
  • 403(b) Plan de Jubilación con 5% contribución del empleador + 5% match adicional del empleador
  • Estipendios (oficina virtual y soporte de trabajo remoto mensual)
• Oportunidades de crecimiento futuro con