Analista de Datos Financieros

Descripción de la empresa

IFS es una compañía con ingresos de mil millones de dólares y más de 5000 empleados en todos los continentes. Ofrecemos soluciones de software empresarial premiadas a través del uso de la innovación digital integrada y una sola plataforma basada en la nube para ayudar a las empresas a ser su mejor versión cuando realmente importa - en el Momento de Servicio™.

En IFS, somos flexibles, innovadores y nos enfocamos no sólo en cómo podemos interactuar con nuestros clientes, sino también en cómo podemos provocar un verdadero cambio y tener un impacto global. Ayudamos a resolver algunos de los mayores desafíos de la sociedad, fomentando un mejor futuro a través de nuestra agilidad, colaboración y confianza.

Celebramos la diversidad y aceptamos que hay muchas perspectivas diferentes en este mundo. Como una verdadera empresa internacional que sirve a personas de todo el mundo, comprendemos que nuestro éxito es equivalente al respeto que tenemos por estos diferentes puntos de vista.

Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de formar parte de un ambiente global y diverso; te unirás a un equipo ganador con un compromiso con la sostenibilidad; y una empresa donde conseguimos realizar las cosas para que puedas causar un impacto positivo en el mundo.

Buscamos pensadores innovadores y originales para trabajar en un entorno donde puedes #HacerTuMomento para que podamos ayudar a otros a hacer el suyo.

Si quieres cambiar el status quo, te ayudaremos a hacer tu momento. Únete al Equipo Morado. Únete a IFS.

Descripción del puesto de trabajo

Un Analista de Compensación de Datos se desarrolla en un rol de punta a punta, desde el análisis de números hasta el soporte de programas de recompensa: alguien que puede analizar, crear, comunicar, desafiar constructivamente y resolver problemas.

Ideal para alguien que busca una oportunidad para tener un gran impacto en el negocio.

Las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:

• Desarrollar y mantener modelos de excel para calcular manualmente las acumulaciones y pagos de bonos para nuestros empleados con pago variable en todo el mundo, asegurando que exista un registro completo de las auditorías.
• Revisar continuamente la integridad de los datos fuente y hacer seguimiento de las acciones correctivas con los colegas de recursos humanos, nómina y en todo el área financiera
• Emitir los valores acumulados al final de mes a Finanzas a través de varias entidades legales.
• Responder a consultas ad hoc de la organización global sobre cuestiones relacionadas con los bonos.
• Capacidad para adquirir conocimientos profundos sobre los componentes complejos del plan y los cálculos
• Mantener los registros del plan, incluyendo la actividad clave de hitos e información de participación y la emisión y revisión/mantenimiento de la documentación del plan.
• Comprender varias estructuras de planes de bonos y ser responsable de los cálculos de los pagos
• Apoyar la preparación de informes y auditorías
• Proporcionar asesoramiento y orientación estratégica, incluyendo procesos de remuneración de fin de año

Para tener éxito en este rol, te gustará trabajar en un papel asesor orientado al negocio.

Habilidades de comunicación sólidas, presentación e influencia son esenciales, junto con excelentes habilidades de organización y la capacidad para realizar varias tareas a la vez. Tendrás habilidades demostrables para resolver problemas, junto con un enfoque centrado en la solución y comercial mientras mantienes altos estándares de servicio al cliente. Además, también tendrás la confianza para pensar de manera diferente y estar abierto a aprender en un ambiente acelerado y cambiante.

Calificaciones

Para ser considerado para el puesto debes tener:

• Habilidades avanzadas de Excel con la capacidad de construir fórmulas complejas y crear plantillas de datos amigables para el usuario

Información adicional

También sería beneficioso tener:

• Calificación Profesional (CIMA o ACCA) con experiencia en la industria proveniente de un rol similar en un entorno de ventas de software.
• Exposición a metodologías de recompensas totales, es decir, a través de compensación y beneficios
• Experiencia previa en un rol global o regional con conocimiento de trabajo en un entorno multicultural
• Buena comprensión de las operaciones de negocio y los planes de compensación de ventas
• El conocimiento de los sistemas de base de datos sería muy ventajoso