Global Real Estate Digital Platforms & Data Lead

Ubicación: Jersey City, NJ / New York, NY

Como el Líder de Plataformas Digitales y Datos de Bienes Raíces Globales dentro de la Oficina del Director Administrativo, impulsará la estrategia tecnológica y de datos, la gobernanza, las plataformas de bienes raíces y las innovaciones. Este rol crucial lo verá supervisando las plataformas tecnológicas de Bienes Raíces Globales (GRE) como PMweb y Co-Star, estableciendo la dirección estratégica para la hoja de ruta tecnológica de GRE y manteniendo una relación orientada al servicio con líderes y partes interesadas clave. Dirigirá tanto a los equipos de producto de RE internos como externos, incluidos los administradores de sistemas y los analistas de datos, coordinándose con socios de CAO y Tecnología para ejecutar estrategias e iniciativas de gobernanza de datos.

Responsabilidades Clave:

• Servir como asesor de confianza al Jefe de Bienes Raíces Globales, CFO, COO y otras partes interesadas de funciones de GRE y regiones globales.
• Impulsar un modelo operativo, de gobernanza y tecnología futura para cerrar las brechas de información/informes y proporcionar la transparencia de datos de referencia necesaria.
• Establecer la visión para ejecutar la hoja de ruta tecnológica y la infraestructura de datos para GRE, trabajando en asociación con Tecnología GRE y otros líderes empresariales.
• Trabajar con las partes interesadas de GRE para aprovechar la tecnología existente, impulsar la automatización y promover soluciones escalables.
• Engancharse con las partes interesadas senior de GRE para proporcionar informes ejecutivos sobre la salud de su portafolio tecnológico.
• Impulsar el progreso y la alineación con los objetivos de Experiencia Digital de CAO y Gestión de Producto y Portafolio de CAO.
• Definir el marco organizativo para centralizar la administración funcional de sistemas y el soporte para la pila tecnológica de GRE.
• Aprovechar los comentarios de negocios y partes interesadas para refinar la tecnología de bienes raíces.
• Asociarse con el equipo de Calidad de Datos de Finanzas de GRE para construir procesos de aseguramiento de calidad y protección de datos.
• Colaborar con equipos técnicos para influir en decisiones tecnológicas y políticas a través de la organización.
• Impulsar una innovación significativa y guiar la hoja de ruta tecnológica estratégica para Bienes Raíces Globales.

Calificaciones Requeridas:

• Más de 10 años de experiencia en reingeniería de procesos, gestión de proyectos, implementación de programas o gestión del cambio.
• Fuertes habilidades organizativas, de priorización y toma de decisiones.
• Orientado a resultados con gran atención a los detalles.
• Habilidades comprobadas en gestión de proyectos con experiencia en la gestión de múltiples proyectos/flujos de trabajo.
• Altamente analítico con experiencia en la recopilación y análisis de métricas operativas.
• Amplia experiencia en la gestión de equipos de proyectos y motivación de miembros del equipo.
• Habilidades avanzadas en gestión de clientes con experiencia en asociarse con gerentes senior y partes interesadas.
• Superiores habilidades de comunicación escrita y oral a nivel ejecutivo.
• Estilo de trabajo flexible con sólidas habilidades de trabajo en equipo.

Calificaciones Preferidas:

• Experiencia en la industria de servicios financieros, especialmente en un entorno operativo.
• Conocimiento de la industria de Bienes Raíces y experiencia con plataformas tecnológicas de Bienes Raíces.

Acerca de JPMorgan Chase & Co.

JPMorgan Chase & Co., una institución financiera líder, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores y clientes prominentes a nivel mundial bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Con una historia que abarca más de 200 años, sobresalimos en banca de inversión, banca de consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Compensación y Beneficios

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye salario base, compensación discrecional por incentivos y beneficios integrales tales como cobertura de atención médica, plan de ahorros para la jubilación