Especialista en Datos de Recursos Humanos

Trabajar con Nosotros
Desafiante. Significativo. Cambia vidas. Estas no son palabras que se suelen asociar a un trabajo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es todo menos común. Aquí, el trabajo singularmente interesante ocurre todos los días, en cada departamento. Desde optimizar una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras de quienes lo hacen. Tendrás la oportunidad de crecer y prosperar a través de oportunidades poco comunes en escala y envergadura, junto a equipos de alto rendimiento ricos en diversidad. Lleva tu carrera más allá de lo que creías posible.

Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro ambiente de trabajo. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios competitivos, servicios y programas que proveen a nuestros empleados los recursos para perseguir sus metas, tanto en el trabajo como en la vida personal. Lee más: careers.bms.com/working-with-us.

Únete a nuestro creciente equipo de servicios de RRHH. ¿Te encanta trabajar con datos y sistemas de RRHH, incluyendo Workday? ¡Entonces este rol es para ti! Estamos buscando un especialista experimentado en procesos de datos de RRHH para manejar todos los procesos de datos de RRHH de principio a fin.

Asociado WFA/Especialista en Datos

Informa a

AD WFA y HRA APAC

Resumen de la Posición:
El Asociado WFA trabaja de cerca con el equipo del Centro de Capacitación de RRHH para asegurar la integridad de los datos ingresados en el Sistema de Gestión del Capital Humano de Workday (HCM), apoyando el crecimiento en India de Bristol Myers Squibb. Esta posición procesará las nuevas contrataciones, revisará los cambios de puestos generados desde el ATS y procesará el tiempo libre y las ausencias, las presentaciones de acceso directo del empleado/gerente para garantizar que todos los datos se gestionen correctamente y a tiempo. Asimismo, este rol será responsable de mantener los datos fundamentales básicos como las organizaciones supervisoras, las asignaciones de centros de costo, y los títulos de los puestos. El equipo del Centro de Capacitación dependerá del Asociado WFA para completar informes, documentos, y formularios que requieran datos específicos desde el sistema HCM, incluyendo los procesos de People Doc.
 

Detalladas Responsabilidades de la Posición:

• Mantener y/o aprobar todos los datos relacionados con los registros de empleados (es decir, traslados, información personal, cambios de título, etc.) que se ingresan en Workday a través del acceso directo del gerente o del empleado.
• Completar las transacciones pendientes de nuevas contrataciones en Workday HCM después de que el candidato esté en el estado de Listo para Contratar en el ATS
• Apoyar la ejecución de los movimientos de empleados, el estado de empleados, el tiempo libre y las ausencias, la nómina, benefits/leaves, Check-ins de rendimiento, y los procesos de compensación, al mantener los datos precisos y en tiempo en Workday, relevantes para los procesos mencionados.
• Apoyar la integridad de los registros de empleados y los datos de Workday, asegurando el cumplimiento legal y regulatorio.
• Mantener las organizaciones supervisoras, las asignaciones de organización, y los títulos de los puestos en el sistema de Workday
• Participar en la revisión de los informes de rechazo de integración de varios sistemas y procesar las actualizaciones en Workday basados en las discrepancias identificadas
• Participar en proyectos ad hoc y realizar otras tareas asignadas.
• Participar directamente para mejorar y mejorar el contenido/FAQ/LWI basados en los comentarios recibidos a través de la resolución de casos, colaborando con los equipos funcionales para lograr esto
• Identificar y solucionar problemas y escalarlos de forma adecuada
• Hacer recomendaciones de procesos para alcanzar la excelencia operacional
• Participar en formaciones programadas y ad hoc u otras formas de oportunidades de aprendizaje con el fin de mejorar el conocimiento de los procesos, y aplicar los aprendizajes en la ejecución de su rol, y para desarrollar sus propias habilidades según sea necesario
• Trabajar en colaboración dentro del equipo de RRHH para compartir ideas, la propiedad, y responsabilidad para impulsar las mejorías y la consistencia de la ejecución para los procesos claves de RRHH, a través de las regiones y áreas funcionales
• Identificar e informar las tendencias de casos o las tendencias de productos al equipo de gestión y al WFA Senior y trabajar en colaboración con ellos u otros equipos funcionales de RRHH para mejorar el servicio de RRHH que proveemos a nuestra fuerza laboral.
• Colaborar con todos los equipos funcionales para que el Servicio de Personas pueda lograr de manera colectiva el TAT y la FLR

Experiencia y Destrezas Deseadas

Experiencias Obligatorias:

• Título de Bachiller / calificación equivalente en RRHH o mínimo de 1 año de trabajo con sistemas de RRHH/Sistema de Gestión del Capital Humano
• Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, habilidades interpersonales fuertes
• Capacidad para trabajar con éxito en un ambiente de trabajo en constante cambio y rápido
• Orientado a los detalles con un enfoque en la precisión y la calidad
• Competencia avanzada con MS Excel y capacidad comprobada para manipular datos y capacidad para aprender los sistemas de negocios requeridos
• Capacidad para aprender rápidamente y aplicar el conocimiento de manera efectiva
• Colaborar de manera efectiva en un ambiente de equipo

Los Candidatos Ideales También Tendrían:

• Conocimiento de Workday
• Requerimientos de idiomas más allá del inglés: Sería una ventaja hablar con fluidez otros idiomas
• Experiencia trabajando dentro de un modelo de entrega de Servicios Compartidos de RRHH
• Haber trabajado en un ambiente de trabajo multicultural/multinacional

Si te encuentras con un rol que te intriga pero no se alinea perfectamente con tu currículum, te animamos a que lo solicites de todas formas. Podrías estar a un paso del trabajo que transformará tu vida y tu carrera.

Trabajo Singularmente Interesante, Carreras que Cambian Vidas
Con una visión única tan inspiradora como “transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia™", cada empleado de BMS juega un papel integral en el trabajo que va mucho más allá de lo común. Cada uno de nosotros está empoderado para aplicar nuestros talentos individuales y perspectivas únicas en una cultura inclusiva, promoviendo la diversidad en los ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad sacan a relucir el máximo potencial de cada uno de nuestros colegas.

Protocolo en el Lugar de Trabajo
La presencia física en el lugar de trabajo de BMS o la presencia física en el campo es una función necesaria de este rol, que la Compañía considera crítica para la colaboración, la innovación, la productividad, el bienestar de los empleados y el compromiso, y mejora la cultura de la Compañía.

BMS se dedica a asegurar que las personas con discapacidades puedan sobresalir a través de un proceso de reclutamiento transparente, adaptaciones/ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo constante en sus roles. Los solicitantes pueden pedir una adaptación/ajuste razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de trabajo. Si requieres adaptaciones/ajustes razonables para completar esta aplicación, o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirige tus consultas a [email protected]. Visita careers.bms.com/eeo-accessibility para acceder a nuestra completa Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo.

BMS se preocupa por tu bienestar y el bienestar de nuestro personal, clientes, pacientes y comunidades. Como resultado, la Compañía recomienda fuertemente que todos los empleados estén completamente vacunados para Covid-19 y mantengan al día las dosis de refuerzo de Covid-19.

BMS considerará para empleo a aspirantes calificados con antecedentes criminales, según las leyes aplicables en tu área.

Cualquier dato procesado en conexión con las aplicaciones para roles será tratado de acuerdo con las políticas y regulaciones de privacidad de datos aplicables.