Spécialiste des données RH

Travailler avec nous
Exigeant. Significatif. Qui change la vie. Ces termes ne sont généralement pas associés à un emploi. Mais travailler chez Bristol Myers Squibb est tout sauf habituel. Ici, un travail intéressant se déroule chaque jour, dans chaque département. D'optimiser une ligne de production aux dernières avancées en matière de thérapie cellulaire, c'est un travail qui transforme la vie des patients et la carrière de ceux qui le font. Vous aurez la chance de grandir et de prospérer grâce à des opportunités envergure et portée exceptionnellement rares, aux côtés d'équipes performantes riches en diversité. Poussez votre carrière plus loin que vous ne l'auriez cru possible.

Bristol Myers Squibb reconnaît l'importance de l'équilibre et de la flexibilité dans notre environnement de travail. Nous offrons une grande variété de prestations, services et programmes compétitifs qui fournissent à nos employés les ressources pour poursuivre leurs objectifs, tant au travail que dans leurs vies personnelles. En savoir plus : careers.bms.com/working-with-us.

Rejoignez notre équipe croissante des Services RH. Vous aimez travailler avec des données et des systèmes RH, notamment Workday? Alors ce poste est pour vous! Nous recherchons un spécialiste chevronné de la gestion des processus et des données RH pour gérer toutes les opérations de données RH de bout en bout.

Associé WFA/Spécialiste des données

Rapports A

AD WFA et HRA APAC

Résumé du poste :
L'Associé WFA travaille en étroite collaboration avec l'équipe du Centre de compétences RH pour garantir l'intégrité des données saisies dans le système de gestion des ressources humaines Workday (HCM), en soutenant la croissance de Bristol Myers Squibb en Inde. Ce poste traitera les transactions d'embauche de nouveaux employés, passera en revue les transactions de changement de poste générées par le système ATS, et traitera les transactions de congés et d'absences, les soumissions d'accès direct des employés/manager pour garantir que toutes les données sont traitées avec précision en temps utile. De plus, ce rôle sera responsable de la maintenance des données de base, y compris les organisations de supervision, les attributions de centres de coûts, et les titres de poste. L'équipe du Centre de Compétences comptera sur l'Associé WFA pour compléter les rapports, documents, et formulaires qui nécessitent des données spécifiques du système HCM, y compris les processus People Doc.

Détails des responsabilités du poste :

• Maintenir et/ou approuver toutes les données relatives aux dossiers des employés (c.-à-d. les transferts, les informations personnelles, les changements de titres, etc.) qui sont entrées dans Workday par le biais de l'accès direct du manager ou de l'employé.
• Compléter les transactions d'embauche en attente dans Workday HCM une fois que le candidat est en statut Ready to Hire dans le système ATS
• Supporter l'exécution des processus de mouvement des employés, de statut des employés, de congés et d'absences, de paie, de prestations/absences, de bilans de performance, et de traitement des salaires, en maintenant des données exactes et à jour dans Workday, pertinentes pour les processus ci-dessus
• Soutenir l'intégrité des dossiers des employés et des données Workday, en assurant la conformité légale et réglementaire.
• Maintenir les organisations de supervision, les affectations d'organisation, et les titres de poste dans