Manager, Data Governance and Protection Office

Oportunidad de Empleo: Gerente, Oficina de Gobernanza y Protección de Datos

Únete a nuestro equipo dinámico como Gerente en nuestra Oficina de Gobernanza y Protección de Datos, reportando directamente al Director de Gobernanza y Protección de Datos del Grupo (GCDGPO). Este papel fundamental incluye las siguientes responsabilidades:

Responsabilidades Clave

Liderar y Gestionar: Dirigir el Equipo de Políticas de Datos, actualmente compuesto por 1 reporte directo, asegurando una supervisión y gestión efectiva de todas las responsabilidades del equipo.

Desarrollo de Políticas: Desarrollar, revisar y mantener las políticas de gobernanza y protección de datos de nuestra organización en estricto cumplimiento con la Ley de Protección de Datos Personales (PDPA) de Singapur, el Manual de Instrucción en Salud del Ministerio de Salud sobre Protección de Datos y otras regulaciones relevantes.

Rol Asesor: Brindar asesoramiento oportuno y preciso sobre gobernanza y protección de datos al personal de toda la organización.

Gestión de Riesgos: Identificar riesgos y oportunidades emergentes en gobernanza y protección de datos, creando políticas y directrices para gestionar o capitalizar estos desarrollos.

Escaneo de la Industria: Mantenerse actualizado en los desarrollos de gobernanza y protección de datos, incluidos los cambios legislativos locales e internacionales, las directrices del PDPC y las tendencias de la industria. Desarrollar y compartir materiales para asistir al GCDGPO y al equipo de TI y Datos del Grupo.

Acuerdos de Compartición de Datos: Revisar y proporcionar aportes, comentarios y revisiones completos sobre los Acuerdos de Compartición de Datos con otras organizaciones.

Secretaría del Comité: Servir como Secretaría para varios comités presididos por el GCDGPO.

Deberes Adicionales: Realizar otras tareas relacionadas con datos asignadas por el GCDGPO.

Características Deseadas

Los candidatos exitosos para este rol típicamente exhiben las siguientes competencias:

Competencia: Demostrar un fuerte conocimiento en protección de datos, gobernanza de datos y obligaciones de la PDPA. Se requiere suficiente experiencia en principios de gobernanza de datos/TI para contribuir de manera efectiva.

Habilidades de Comunicación: Poseer fuertes habilidades de redacción y comunicación, particularmente en la redacción política/técnica clara y concisa. Este rol exige la articulación frecuente de pensamientos, políticas y estrategias en forma escrita.

Liderazgo de Equipo: Capaz de gestionar y priorizar tareas dentro de un pequeño equipo, funcionando eficazmente tanto como colaborador individual como líder de equipo.

Trabajo Independiente: Capacidad de trabajar de manera independiente, asumiendo una fuerte responsabilidad de las tareas asignadas y demostrando habilidades para resolver problemas para asistir al personal con riesgos de protección de datos y objetivos comerciales.

Aprendizaje Autónomo: Una actitud proactiva hacia el auto-desarrollo y el aprendizaje continuo a través de la lectura, la investigación y la creación de redes es esencial debido a la naturaleza evolutiva del dominio de la protección de datos.

Proceso de Aplicación

Lamentamos que solo los candidatos seleccionados serán notificados. Interesados, por favor envíen su currículum actualizado a:

Email: [email protected]

Persona de Contacto: Noga Lim Wei Loong
Número de Registro: R1329872
Número de Licencia EA: 10C3804

Información de la Empresa:

People Profilers Pte Ltd
20 Cecil St, #08-09, Edificio PLUS, Singapur 049705
http://www.peopleprofilers.com