Manager, Digital Strategy & Transformation

SC Johnson, una empresa familiar de quinta generación reconocida por sus marcas icónicas como Raid®, Glade® y Ziploc®, ha liderado con propósito durante más de 130 años. Estamos comprometidos a crear un futuro mejor para el planeta, las futuras generaciones y cada miembro del equipo SCJ. Únete a nuestro equipo ganador de Fabricantes de Ondas y Realizadores para ayudarnos a escribir el próximo capítulo en la historia de SCJ.

El Gerente de Estrategia Digital y Transformación en S.C. Johnson & Son, Inc. en Racine, WI, es responsable de construir una estrategia para una base de datos a nivel empresarial, desarrollar modelos de soporte sostenibles, impulsar la adopción por parte del usuario final y ofrecer valor empresarial. Este es un rol presencial en Racine, WI.

Responsabilidades esenciales:

• Configurar las hojas de ruta de las capacidades analíticas para acelerar los resultados comerciales, trabajando con unidades de negocio, partes interesadas regionales/funcionales y el equipo técnico de Datos y Análisis.
• Recomendar y evaluar soluciones de software y su impacto en los procesos de negocio actuales.
• Entender los requisitos de software de negocios existentes, emergentes y emergentes en Ventas y Marketing colaborando con los propietarios de procesos de negocio.
• Investigar y evaluar soluciones de software y alternativas de aplicaciones.
• Definir y orquestar la estrategia para la base de datos, modernizar los informes y análisis, e infundir capacidades analíticas avanzadas en los procesos comerciales.
• Proporcionar una comunicación regular y transparente sobre el progreso contra los productos/soluciones analíticos y las hojas de ruta de capacidades tanto al BPT interno como a los interesados funcionales.
• Impulsar la armonización y estandarización de datos, informes y soluciones analíticas para desbloquear la eficiencia y las ideas comerciales.
• Gestionar el riesgo asociado con la implementación y facilitar los procesos de mejora continua para ofrecer resultados medibles.
• Garantizar la entrega de procesos y herramientas escalables para automatizar o transformar el trabajo que es disperso, manual o que consume mucho tiempo.

Habilidades, experiencia y competencias requeridas:

El candidato debe tener un título de Maestría en Análisis, Estadísticas, Ciencias de la Computación o un campo estrechamente relacionado, junto con cinco años de experiencia en una ocupación SAP TPM dentro de una organización global que cubra múltiples funciones. Alternativamente, un título de Licenciatura en los mismos campos con siete años de experiencia relevante es aceptable.

Requisitos adicionales incluyen cinco años de experiencia en:

• Integración de SAP TPM, TCM y TFM con otros módulos de SAP (SAP ERP, BW, HANA y Gestión de Disputas).
• Recolección de requisitos de software, documentación, diseño conceptual, creación de prototipos y validación de necesidades de las partes interesadas comerciales.
• Configuración de SAP, RICEFW (Informes, Interfaces, Conversiones, Formularios y Flujos de trabajo), y estándares de personalización y desarrollo.
• Optimización de TPM, Consumo en Retail y análisis de CRM.
• Análisis de marketing digital.
• Comunicación escrita y verbal y colaboración con ejecutivos y líderes senior de Ventas y Marketing.
• Orientar equipos en ingeniería de características, elección de algoritmos, pruebas de hipótesis, mejoras de rendimiento y actualizaciones de modelos.
• Modelos de outsourcing de TI y gobernanza, incluyendo asociaciones con la Nube, Servicios Gestionados y Sourcing Estratégico.
• MLOps para la implementación de modelos y despliegue de canalizaciones CI/CD.

Requisitos del trabajo:

Esta es una posición de tiempo completo. El trabajo remoto está disponible una vez por semana para empleados elegibles. SC Johnson ofrece paquetes de compensación total competitivos, incluyendo bonificaciones, incentivos a largo plazo, contribuciones de igualación 401(k) y participación en las ganancias basada en la rentabilidad de la empresa, nivel de trabajo y años de servicio.

Estamos comprometidos a proporcionar beneficios como planes de salud subvencionados, licencia de maternidad/paternidad/adopción, arreglos de trabajo flexibles, opciones de compra de vacaciones, centros de recreación y acondicionamiento físico