People Analytics Measurement Lead

Al hacer clic en el botón "Aplicar", entiendo que mi proceso de solicitud de empleo con Takeda comenzará y que la información que proporcione en mi solicitud será procesada de acuerdo con el Aviso de Privacidad y los Términos de Uso de Takeda. Además, certifico que toda la información que presento en mi solicitud de empleo es verdadera según mi leal saber y entender.

Únete a Takeda como el Líder de Medición de People Analytics (nivel de Director Asociado) ubicado en Lexington, MA. Liderarás nuestro programa de escucha de empleados y conducirás investigaciones para obtener una comprensión más profunda de nuestros empleados y los impactos de nuestros procesos de RRHH. Como parte del equipo de People Analytics, reportarás al Director de People Analytics Global y colaborarás estrechamente con las organizaciones de Adquisición de Talento, Gestión del Talento y Aprendizaje.

• Dirigir la gestión de extremo a extremo de los programas de encuestas a empleados, asegurando una implementación exitosa y una mejora continua.
• Colaborar con equipos multifuncionales para definir objetivos de encuestas, diseñar preguntas y establecer una estrategia de encuesta integral alineada con los objetivos organizacionales.
• Integrar los datos de retroalimentación de los empleados con otros métricos clave de negocio para cultivar una comprensión integral de la eficacia organizacional y el sentimiento de los empleados.
• Concebir, diseñar, socializar y ejecutar investigaciones que impulsen acciones para mejorar los resultados de los empleados.
• Desarrollar e implementar estrategias de medición para evaluar la efectividad de los programas e iniciativas de RRHH, creando métricas (por ejemplo, encuestas dirigidas, estándares cualitativos) cuando sea necesario.
• Mantenerse al día con las mejores prácticas de la industria y las tendencias emergentes relacionadas con la escucha de empleados y la ciencia del comportamiento.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, incluidos los socios de RRHH, los COEs de RRHH, los líderes empresariales y los proveedores externos de encuestas.
• Vincular preguntas comerciales de RRHH y posibilidades analíticas para priorizar el trabajo y asegurar la aceptación de la organización en investigaciones y soluciones.
• Abogar por la Privacidad de los Datos y asociarse con las partes interesadas en RRHH, Ética y Cumplimiento, Privacidad de los Datos, Legal, etc., para garantizar el cumplimiento, el respeto y la transparencia sobre el trabajo que hacemos.

• Título cuantitativo (Matemáticas, Física, Economía, etc.) con una sólida comprensión de la Psicología I/O aplicada, la economía del comportamiento u otro campo de las ciencias sociales.
• Mínimo de 3+ años de experiencia en análisis de personas/negocios utilizando análisis para mejorar los resultados comerciales o experiencia relacionada.
• Experiencia en investigación cualitativa, diseño y análisis de encuestas.
• Competencia en estadísticas multivariadas (por ejemplo, aprendizaje automático, regresión múltiple, modelado de ecuaciones estructurales, análisis de tendencias), evaluación de programas, investigación de encuestas, adquisición de datos y organización con el propósito de construir modelos estadísticos.
• Competencia avanzada en paquetes de software estadístico (por ejemplo, herramientas de consulta de datos, SQL, Python, R, Data Bricks).
• Ágil y capaz de trabajar en situaciones ambiguas; experiencia en liderar a sí mismo y a otros para resolver problemas ante la alta dirección; identificar y resolver problemas operacionales y organizacionales complejos y técnicos.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral con la capacidad de destilar y articular mensajes clave a ejecutivos, partes interesadas y clientes.
• Comprensión de múltiples funciones de RRHH (por ejemplo, Compensación, Beneficios, Gestión del Talento, Relaciones con los Empleados, Aprendizaje y Desarrollo, Operaciones y Tecnología de RRHH, Desarrollo Organizacional y/o Gestión del Cambio).

En Takeda, estamos transformando el cuidado del paciente a través del desarrollo de productos farmacéuticos especializados nuevos y programas de apoyo al paciente de primera clase. Takeda es una empresa enfocada en el paciente que te inspirará y te empoderará para crecer a través de un trabajo que cambia vidas. Certificada como un Top Employer Global, Takeda ofrece carreras estimulantes, fomenta la innovación y se esfuer