Desarrollador de Power BI

El equipo global de finanzas necesita un desarrollador de PowerBI para proporcionar herramientas comerciales a los usuarios de negocios. Este rol es una mezcla de mejora de las herramientas de informes existentes y desarrollo de nuevas herramientas. El rol requiere el uso de un conjunto de habilidades de PowerBI para conectarse a una arquitectura de SQL Server (directamente y a través de un cubo SSAS dependiendo del escenario). Habrá colaboración con equipos multifuncionales para garantizar que nuestros datos financieros se visualicen de manera efectiva para apoyar los procesos de toma de decisiones basados en datos.

Requisitos

• Visualización de datos: Crear paneles y reportes interactivos visualmente atractivos en PowerBI para presentar datos financieros.
• Integración de datos: Colaborar con el equipo de ingeniería de datos para asegurar que las tablas de base de datos necesarias estén disponibles para producir los resultados requeridos.
• Optimización de consultas: Escribir consultas SQL complejas para recuperar y manipular datos de manera eficiente de las bases de datos de SQL Server.
• Desarrollo de cubos SSAS: Mantener y mejorar los cubos SSAS existentes.
• Modelado de datos: Desarrollar modelos de datos y relaciones para garantizar un informe y análisis preciso.
• Afinación del rendimiento: Optimizar los informes y dashboards de PowerBI para velocidad y respuesta. Colaborar con los analistas financieros y otros stakeholders para entender los requerimientos de los informes y proveer soluciones basadas en datos.
• Documentación: Crear y mantener la documentación para modelos de datos, procesos de desarrollo de informes y mejores prácticas.

Para sobresalir en este rol, debes poseer las siguientes habilidades técnicas y experiencia:

• PowerBI: Experto en la creación de dashboards y reportes complejos de PowerBI, incluyendo el uso de DAX para cálculos y medidas.
• SQL Server: Sólido conocimiento en el desarrollo de SQL Server. Deberías poder escribir consultas SQL personalizadas y sentirte seguro de gestionar y actualizar las vistas de la base de datos.
• Cubos SSAS: Experiencia en el diseño/mantenimiento de cubos SSAS para análisis multidimensional.
• Microsoft D365: La empresa utiliza D365 Finance and Objects como su sistema principal. Conocimientos previos de este sistema serían ventajosos.
• Modelado de Datos: Capacidad para crear modelos de datos y definir relaciones para soportar reportes precisos.
• Acumen Financiero: Un buen entendimiento de los conceptos financieros y datos es deseable.
• Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación para colaborar efectivamente con equipos multifuncionales y stakeholders.
• Solución de Problemas: Excelentes habilidades de resolución de problemas para solucionar problemas de datos y optimizar reportes.
• Jugador de Equipo: Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo.

Quién eres:

• Promueve la colaboración
• Desarrolla capacidades
• Actúa y comunica de forma proactiva
• Debe ser versátil, adaptable a los cambios y con alta resiliencia
• Habilidades de comunicación e interpersonales y enfoque de servicio al cliente con capacidad para interactuar con contactos en todos los niveles
• Habilidades analíticas y de comunicación y capaz de usar lógica sólida en la resolución de problemas

Beneficios

• Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo que es transparente y se resume en la oferta de trabajo completa.
• Operamos un esquema de bonificación global discrecional que incentiva y recompensa a los individuos basándose en el rendimiento de la compañía y del individuo.
• Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo en persona juntos - en la oficina y con nuestros clientes - mientras continúa apoyando el trabajo flexible y a distancia.
• Como un empleador de igualdad de oportunidades, alentamos a los solicitantes debidamente cualificados de una amplia gama de antecedentes a aplicar y unirse a nosotros y estamos totalmente comprometidos con un tratamiento igualitario, libre de discriminación, de todos los candidatos durante nuestro proceso de reclutamiento.

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