Research Manager, Department of Biostatistics, Health Informatics & Data Science

Job expired!

Los empleados actuales de UC deben postularse internamente a través de SuccessFactors > http://bit.ly/UCEMPL

Fundada en 1819, la Universidad de Cincinnati (UC) se encuentra entre las principales universidades públicas urbanas de investigación del país. Como una comunidad académica dinámica con más de 50,000 estudiantes, 11,000 profesores y personal, y 340,000 exalumnos, UC es conocida por su diseño de campus innovador, reconocido por The New York Times como "el programa de diseño de campus más ambicioso del país".

Con iniciativas como Next Lives Here y el Distrito de Innovación de Cincinnati, junto con una inversión de JobsOhio de $100 millones y un constante récord de matrícula, UC está avanzando con un impulso inquebrantable. La colaboración de la universidad con UC Health, nueve años consecutivos de crecimiento significativo, la entrada en la Conferencia Big 12 y un presupuesto anual de más de $1.65 mil millones destacan su sólida presencia y liderazgo en educación e investigación. El fondo de dotación de la universidad se sitúa en $1.8 mil millones, contribuyendo a un impacto económico regional que supera los $10.6 mil millones.

El College of Medicine de la Universidad de Cincinnati (COM), una de las escuelas de medicina más antiguas del país, es reconocida por su excelencia en la educación sanitaria e investigaciones pioneras. Como parte de esta institución prestigiosa, el Departamento de Bioestadística, Informática de la Salud y Ciencias de Datos (BHIDS) invita a postularse para una posición a tiempo completo como Administrador de Investigación. Este rol se encuentra dentro del Recurso Compartido de Bioestadística e Informática (BISR) y apoya varios proyectos de investigación y administrativos, protocolos clínicos de cáncer y solicitudes de subvenciones. La posición reporta directamente al Director del Centro de Cáncer BISR.

  • Administrar, supervisar y llevar a cabo actividades de investigación, incluyendo el desarrollo de proyectos, la recolección y el análisis de datos.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas de UC y del Instituto Nacional del Cáncer (NCI).
  • Realizar el seguimiento y la conciliación de los esfuerzos del personal y cuerpo docente de BISR en varias subvenciones y la futura subvención de Soporte al Centro de Cáncer P30 (CCSG) de la institución.
  • Ayudar en la difusión de los hallazgos de investigación y mantener sistemas para el seguimiento de presentaciones, publicaciones y resultados relacionados.
  • Gestionar los datos del recurso compartido a través del sistema Stratocore PPMS para los paneles de control de BISR y preparar las solicitudes iniciales de P30 NCI CCSG.
  • Coordinar y ayudar en el desarrollo de propuestas de financiamiento externo, incluyendo la planificación de proyectos, la preparación de subvenciones y la colaboración en manuscritos con los miembros del centro de cáncer.
  • Colaborar activamente con varios directores y equipos dentro del Centro de Cáncer y BHIDS.
  • Supervisar al personal exento y no exento, incluyendo tareas como evaluaciones de desempeño, aprobaciones de tiempo libre, y más.
  • Desarrollar agendas de investigación utilizando métodos analíticos apropiados y traducir los hallazgos en recomendaciones de políticas impactantes.
  • Escribir y publicar documentos informativos, informes de conferencias, artículos de opinión, blogs y resúmenes de políticas.

Se requiere un título de Licenciatura en Bioestadística, Bioinformática o un campo relacionado.

Se requiere un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en roles de investigación, personal o administrativos en sectores académicos, gubernamentales o privados.

  • Grado de Maestría o Doctorado (Ph.D.) en Bioestadística con experiencia en ensayos clínicos.
  • Al menos 3 años como consultor bioestadístico o analista estadístico.
  • Familiaridad con software de Bioestadística y Bioinformática (SAS, R).
  • Capacidad demostrada para liderar, motivar y evaluar equipos profesionales.
  • Competencia en gestionar