Senior Analyst, HR Data Management

ID de Requisición: 199998

Abraza la oportunidad de ser parte de un equipo orientado por propósitos y enfocado en los resultados, que prospera en una cultura inclusiva y de alto rendimiento. En Scotiabank, creemos en ofrecer excelencia a través de la colaboración, la innovación y la integridad.

Contribuye al equipo de Administración Ejecutiva y Soporte de Proyectos dentro de Operaciones de Servicios de RRHH en Canadá. Tus esfuerzos apoyarán directamente las estrategias y objetivos comerciales del equipo, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas.

• Experiencia y Asesoramiento al Empleado: Brindar orientación experta a gerentes y empleados sobre la estructura organizativa y la gestión del ciclo de vida del empleado, fomentando una experiencia positiva para el empleado.
• Colaboración en Gestión del Talento: Diseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo profesional para los asesores y consultores de Gestión de Datos de RRHH en alineación con las Operaciones Globales de Servicios de RRHH.
• Supervisión Efectiva de Información de RRHH: Mantener la precisión e integridad de los sistemas de información de RRHH, apoyando la toma de decisiones informada en todas las funciones de RRHH.
• Evaluación de Desempeño Perspicaz: Evaluar el desempeño de los empleados a través del Proceso de Calidad del Servicio de Gestión de Datos Internos de RRHH para impulsar el crecimiento y la efectividad del equipo.
• Soporte de RRHH Personalizado: Implementar estrategias de soporte de RRHH personalizadas para cambios en la estructura organizativa, asegurando la alineación con los objetivos y prácticas de RRHH.
• Mejora de Procesos para el Éxito de Proyectos: Identificar oportunidades para mejorar los procesos de RRHH, incrementando la eficiencia y contribuyendo al éxito departamental.
• Resolución de Consultas Complejas: Proporcionar asistencia experta en la resolución de consultas complejas de empleados y ofrecer soporte adicional para una operación fluida de RRHH.
• Monitoreo y Supervisión de Cumplimiento: Monitorear los procesos de cambio para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y los SLA.
• Liderazgo en la Mejora Operativa: Identificar e implementar mejoras operativas dentro de RRHH, optimizando el rendimiento del equipo.
• Código de Conducta: Mantener los Valores de Scotiabank, el Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, mientras se asegura el cumplimiento de las obligaciones operativas, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y de riesgo de conducta.

• Un título postsecundario en Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado.
• Competencia en Microsoft Excel, Microsoft Word y Adobe Acrobat.
• Experiencia en la resolución de solicitudes de servicio al cliente.
• Conocimiento de administración de datos de empleados y procesos de extremo a extremo.
• Comprensión de las políticas y procedimientos bancarios.
• Sólido conocimiento de la estructura organizativa.
• Capacidades comprobadas de trabajo en equipo y fuertes habilidades interpersonales.
• Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Experiencia en procesamiento de transacciones y gestión de datos.
• Experiencia en resolución de conflictos/problemas.

• La oportunidad de unirse a un equipo colaborativo y con visión de futuro.
• Una carrera gratificante con varias oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación interna para apoyar tu crecimiento y mejorar tus habilidades.
• Un entorno inclusivo que fomente la creatividad y celebre el éxito.
• Acceso a un espacio de trabajo moderno con asientos grupales, espacios de colaboración, una cafetería y más.
• Entorno de trabajo híbrido.

Ubicación: Canadá : Ontario : Toronto

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