Software Engineer III - AWS Cloud - Big Data Engineer

¿Está listo para elevar su carrera en ingeniería de software? Únase a nosotros en JPMorgan Chase dentro del equipo de la Plataforma de Empleados del Sector Corporativo como Ingeniero de Software III. Asuma un papel gratificante como miembro clave de un equipo ágil, diseñando y entregando soluciones tecnológicas innovadoras, seguras y escalables. Su trabajo apoyará diversas funciones comerciales y contribuirá a los objetivos de la empresa.

Como Ingeniero de Software III, usted:

• Ejecutará soluciones de software, incluyendo diseño, desarrollo y solución técnica de problemas con enfoques innovadores.
• Creará código de producción seguro y de alta calidad y mantendrá algoritmos que se ejecuten sincrónicamente con los sistemas relevantes.
• Producirá artefactos de arquitectura y diseño para aplicaciones complejas, asegurando que el código de software cumpla con las restricciones de diseño.
• Recolectará, analizará, sintetizará y desarrollará visualizaciones e informes a partir de grandes y diversos conjuntos de datos para mejorar las aplicaciones y sistemas de software.
• Identificará proactivamente problemas y patrones ocultos en los datos para mejorar la higiene del código y la arquitectura del sistema.
• Contribuirá a las comunidades de práctica de ingeniería de software, explorando nuevas y emergentes tecnologías.
• Fomentará una cultura de equipo de diversidad, equidad, inclusión y respeto.
• Colaborará con las partes interesadas del negocio para comprender los requisitos y diseñar soluciones apropiadas.
• Trabajará eficazmente en equipos grandes y colaborativos para alcanzar los objetivos organizacionales.
• Proporcionará soluciones expertas a problemas complejos y análisis de datos para abordar problemas de datos y proporcionar soluciones.

Para tener éxito en este rol, usted necesitará:

• Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y más de 3 años de experiencia aplicada.
• Experiencia práctica en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, prueba y estabilidad operativa.
• Competencia en codificación en uno o más lenguajes de programación (Python, Java, Scala, Unix, servicios de AWS).
• Experiencia en desarrollo, depuración y mantenimiento de código en un entorno corporativo grande utilizando lenguajes modernos de programación y consulta de bases de datos.
• Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software.
• Entendimiento sólido de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad.
• Conocimiento demostrado de aplicaciones de software y procesos técnicos en áreas como cloud, IA, aprendizaje automático o móvil.
• Experiencia práctica con tecnologías de Big Data/distribuidas/cloud (servicios de AWS Big Data, incluyendo Lambda, Glue, EMR, Arquitectura Spark, Ajuste de Rendimiento, Spark SQL, Streaming, Kafka, Entitlements, etc.).
• Experiencia con entornos de bases de datos relacionales (Starburst, Redshift, Oracle, SQL Server) y programación avanzada en SQL/consultas complejas.

Las siguientes habilidades son una ventaja:

• Familiaridad con tecnologías modernas de front-end.
• Exposición a tecnologías cloud.
• Experiencia trabajando con el dominio de recursos humanos.
• Experiencia en análisis de datos y visualización de datos.

JPMorgan Chase & Co., una institución financiera global líder, ofrece soluciones innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas, y clientes corporativos, institucionales y gubernamentales de prestigio bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia se extiende por más de 200 años, y somos un líder en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Ofrecemos un paquete de recompensas totales competitivo que incluye salario base según el rol, experiencia, conjunto de habilidades y ubicación. Los roles elegibles incluyen compensación por incentivos discrecionales en reconocimiento al desempeño de la empresa y las contribuciones individuales. Nuestros beneficios integrales satisfacen las necesidades de los empleados, incluyendo cobertura de atención médica, centros de bienestar en el lugar, plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de emergencia,