Software Engineer III - Lead QA, Data Analyst

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¿Estás listo para elevar tu carrera en la ingeniería de pruebas de software? Tenemos una oportunidad emocionante y gratificante para ti en JPMorgan Chase dentro del equipo de Banca de Consumo y Comunitaria. Como Ingeniero de Software III - Líder de Pruebas, desempeñarás un papel crítico como miembro experimentado de un equipo ágil, responsable de diseñar y probar productos tecnológicos de vanguardia de manera segura, estable y escalable.

En este rol, tú:

  • Actuarás como enlace entre los equipos de TI empresariales, propietarios de productos, proveedores externos y equipos de desarrollo para garantizar pruebas e implementaciones de software robustas.
  • Analizarás los requisitos comerciales y de datos para respaldar la funcionalidad y el diseño completos de la aplicación.
  • Desarrollarás una comprensión profunda de las necesidades del negocio, la arquitectura del sistema y la gestión de datos para crear diseños funcionales.
  • Colaborarás con equipos de desarrollo para crear diseños funcionales que cumplan con los requisitos del negocio.
  • Dirigirás la función de QA, gestionando los backlogs de desarrollo Ágil, identificando escenarios de prueba y escribiendo casos de prueba positivos y negativos.
  • Estimarás las tareas del proyecto y gestionarás los riesgos y problemas de manera efectiva.
  • Ejecutarás casos de prueba y documentarás los resultados utilizando herramientas como qTest.
  • Navegarás en la resolución de problemas técnicos complejos y ejecutarás soluciones de software más allá de los enfoques convencionales.
  • Producirás documentación arquitectónica y de diseño para aplicaciones complejas, asegurando que se cumplan todas las restricciones de diseño.
  • Analizarás, sintetizarás y visualizarás grandes conjuntos de datos para mejorar continuamente las aplicaciones de software.
  • Contribuirás a las comunidades de práctica de ingeniería de software y explorarás nuevas tecnologías emergentes.
  • Fomentarás una cultura de equipo de diversidad, equidad, inclusión y respeto.

Para tener éxito en este rol, debes tener:

  • Formación o certificación formal en conceptos de ingeniería de software con más de 3 años de experiencia aplicada.
  • Competencia en comprender la lógica del código y construir consultas de datos complejas.
  • Habilidades avanzadas en análisis de negocio y de datos, procesos empresariales y conocimiento de aplicaciones.
  • Capacidad para modelar flujos de procesos, flujos de relación de datos y secuencias de eventos.
  • Experiencia en colaborar con equipos de alto rendimiento para lograr objetivos comunes.
  • Habilidades para desarrollar, depurar y mantener código en un entorno corporativo utilizando lenguajes de programación modernos y lenguajes de consulta de bases de datos.
  • Conocimiento general del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC).
  • Comprensión sólida de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad.

Las cualificaciones adicionales que son ventajosas incluyen:

  • Experiencia con tecnologías de big data como Hadoop, HIVE y Spark.
  • Exposición a plataformas y herramientas de nube pública, p.ej., AWS.
  • Competencia en conjuntos de herramientas de desarrollo.

Esta posición es una Posición de Trabajo Híbrida en Oficina basada en nuestra oficina en Plano, Texas. Ten en cuenta que esta no es una posición solo remota.

JPMorgan Chase & Co. es una de las instituciones financieras más antiguas, proporcionando soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y destacados clientes corporativos, institucionales y gubernamentales a nivel mundial. Con una historia que abarca más de 200 años, lideramos en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, incluyendo un sueldo base determinado por el rol, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Para roles elegibles, proporcionamos una compensación de incentivo discrecional basada en el rendimiento de la empresa y los logros individuales. Otros beneficios incluyen cobertura integral de salud, centros de salud y