Ingeniero de Análisis de Personal
- Analytics Engineer
- New York
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El mercado mundial de software de gestión de datos es enorme (¡IDC prevé que será de $137.6 mil millones para 2026!).En MongoDB estamos transformando industrias y empoderando a los desarrolladores para crear increíbles aplicaciones que las personas usan todos los días. Somos la principal plataforma de datos moderna y el primer proveedor de bases de datos en salir a bolsa en más de 20 años. Únete a nuestro equipo y estate a la vanguardia de la innovación y la creatividad.
Como Ingeniero de Análisis de Personal dentro de la organización de Inteligencia de Negocios e Insights, jugarás un papel crucial en el aprovechamiento de los datos para impulsar la toma de decisiones informadas y simplificar el compromiso del usuario final en nuestros conjuntos de datos más críticos. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener robustas soluciones de análisis, asegurando la integridad de los datos y permitiendo insights basados en datos en todo MongoDB. Este rol requiere un pensador analítico con fuerte experiencia técnica para contribuir al crecimiento y éxito de todo el negocio.
Este rol puede ser basado en nuestra oficina de la ciudad de Nueva York o de manera remota en la región de América del Norte.
Para impulsar el crecimiento personal y el impacto empresarial de nuestros empleados, estamos comprometidos a desarrollar una cultura de apoyo y enriquecimiento para todos. Desde grupos de afinidad de empleados, hasta asistencia para la fertilidad y una generosa política de permiso parental, valoramos el bienestar de nuestros empleados y queremos apoyarlos en cada paso de su trayectoria profesional y personal. Obtén más información sobre cómo es trabajar en MongoDB, ¡y ayúdanos a tener un impacto en el mundo!
MongoDB se compromete a proporcionar las acomodaciones necesarias para las personas con discapacidades dentro de nuestro proceso de solicitud e entrevista. Para solicitar una acomodación debido a una discapacidad, informa a tu reclutador.
MongoDB, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos para el empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y toma todas las decisiones de contratación sin tener en cuenta raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.