Vice President, Finance Change - Data Strategy and Management

Descripción de la Empresa

SMBC Group es un grupo financiero global líder, con sede en Tokio y con un legado de 400 años. Ofreciendo una amplia gama de servicios financieros, incluyendo banca, leasing, valores, tarjetas de crédito y financiamiento al consumidor, SMBC Group cuenta con más de 130 oficinas y 80,000 empleados en casi 40 países. Como uno de los tres principales grupos bancarios de Japón, Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. (SMFG), la compañía matriz del grupo, cotiza en las bolsas de valores de Tokio, Nagoya y Nueva York (NYSE: SMFG).

SMBC en las Américas

SMBC Group opera en EE. UU., Canadá, México, Brasil, Chile, Colombia y Perú, ofreciendo servicios completos de banca comercial y de inversión a clientes corporativos, institucionales y municipales. Aprovechando su sólida base de capital y su extensa red asiática, SMBC conecta a los clientes con mercados locales y globales. Las filiales del grupo con sede en EE. UU. incluyen Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC), SMBC Nikko Securities America, Inc. y SMBC Capital Markets, Inc., entre otras.

Compensación y Beneficios

El rango salarial anticipado para este puesto está entre $117,000.00 y $159,000.00. La oferta final dependerá de las cualificaciones del candidato, su experiencia y las condiciones del mercado en el momento de la contratación. Beneficios adicionales incluyen un premio anual discrecional por incentivos y un paquete de beneficios competitivo.

Descripción del Puesto

Para apoyar la estrategia de crecimiento empresarial de SMBC Americas, SMBC Finance está llevando a cabo una iniciativa significativa para revisar y mejorar procesos financieros críticos dentro de sus operaciones en EE. UU. El Vicepresidente, Cambio Financiero - Estrategia y Gestión de Datos, liderará la ejecución y gestión de la estrategia de datos financieros y las iniciativas de gestión de datos. Este rol implica colaborar con actores clave a nivel senior en Finanzas, Riesgos, Tecnología y la Oficina de Datos Principal, y guiar al personal junior.

Objetivos del Puesto

• Dirigir el análisis de ajuste y consumo del negocio para precisión y completitud, incluyendo pruebas con usuarios finales con los equipos de Finanzas.
• Identificar brechas de datos desde una perspectiva financiera y colaborar con tecnología y actores clave para encontrar soluciones.
• Resolver problemas complejos de datos de negocio con varios actores clave.
• Entender los flujos y atributos de datos para facilitar las asociaciones entre finanzas y tecnología.
• Colaborar con expertos en finanzas, la Oficina de Datos Principal, TI y otros actores para implementar controles y marcos de gobernanza de datos.
• Liderar todas las fases de la gestión y gobernanza de datos financieros, incluyendo la identificación de elementos de datos críticos.
• Fomentar relaciones sólidas con actores internos y externos para promover la colaboración y la reflexión.
• Apoyar otros programas de transformación financiera bajo el equipo de Cambio Financiero.

Calificaciones y Habilidades

• 4-7 años de experiencia en tecnología, oficina de datos, gestión de datos, gestión del cambio o finanzas en una empresa de servicios financieros.
• Experiencia como analista de negocios principal con conocimientos de operaciones financieras, planificación, gestión de riesgos, procesos de TI y gestión de datos.
• Experiencia en proyectos de datos involucrando conceptos de gestión de datos como arquitectura de datos, modelos de datos y calidad de datos.
• Capacidad de pensar estratégicamente, ejecutar tácticamente y resolver problemas en entornos ambiguos.
• Excelente comunicación verbal y escrita y habilidades de presentación, dominio de Word, PowerPoint y Excel.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos con actores clave.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y ser flexible en entornos de rápido movimiento.

Requisitos Adicionales

Diversidad e Inclusión: Estamos comprometidos a fomentar una cultura de diversidad e inclusión, responsabilizando a los líderes por crear entornos inclusivos y promover talento diverso.

Modelo de Trabajo Híbrido: Los empleados de SMBC participan en un modelo de trabajo