Описание Организации
Офис Главного Директора по Дате и Аналитике (CDAO) в компании JPMorgan Chase стремится к развитию возможностей в области данных и аналитики. Наша миссия включает обеспечение качества, целостности и безопасности данных компании, а также использование этих данных для получения информации, которая способствует принятию обоснованных решений. Мы также сосредоточены на разработке и внедрении решений, поддерживающих наши коммерческие цели, с помощью технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для создания новых продуктов, повышения производительности и улучшения управления рисками эффективно и ответственно.
Фирменный Офис Главного Директора по Дате (CDO) стремится максимизировать ценность и влияние данных на глобальном уровне, соблюдая строгие стандарты управления. Наши команды заняты ускорением пути JPMorgan Chase в области данных, аналитики и ИИ. Это включает в себя стратегию данных, оптимизацию влияния данных, конфиденциальность, управление данными, трансформацию и управление талантами.
Команда по Стратегии и Исполнению определяет и формулирует видение и стратегию CDO, а также выполняет стратегические инициативы для достижения целевого состояния. Это включает руководство ключевыми проектами, которые оснащают Линии Бизнеса и Корпоративные Функции инструментами и решениями, необходимыми для обеспечения данных, готовых к ИИ, и эффективного управления рисками данных.
В качестве Вице-президента по стратегии управления данными в Фирменном CDO, вы будете играть ключевую роль в определении всеобъемлющей стратегии данных, направленной на раскрытие ценности данных, делая их готовыми к ИИ. Ваша роль будет включать руководство стратегическими инициативами/проектами, разработку конкретных бизнес планов, внедрение стандартов, принятие операционных моделей, создание новых продуктов и платформ, содействие культуре, ориентированной на данные, и управление процессом управления. Конкретные области фокуса будут включать продукты данных, стратегию метаданных и публикацию данных.
Вы будете играть критическую роль в модернизации практик управления и руководства данными фирмы. Успех в этой позиции требует сильного лидерства мысли и умения взаимодействовать с руководителями высшего звена по всей фирме.
Обязанности
Квалификации, Способности и Навыки