Исследуйте процветающую карьеру руководителя команды аналитиков данных в Qonto
Наша миссия: Упрощение повседневного банковского обслуживания для МСП и фрилансеров с помощью инновационного онлайн-банковского счета, дополненного инструментами для выставления счетов, бухгалтерского учета и управления расходами. Как лидер рынка, Qonto сочетает в себе передовые продукты, круглосуточную поддержку клиентов и прозрачное ценообразование для улучшения финансового менеджмента.
Наш путь: С момента основания Александром и Стивом в июле 2017 года Qonto успешно обслужило более 450 000 клиентов при поддержке преданной команды из более чем 1 400 сотрудников Qonto. Эта приверженность совершенству принесла нам место в рейтинге LinkedIn Top Companies France!
Наши ценности: Ориентация на клиента, ответственность, командная работа, мастерство и честность формируют нашу культуру и направляют наши действия.
Наши убеждения: В Qonto инклюзивность и разнообразие являются основой нашей деятельности. Мы гордимся динамичной командой с 50% международных сотрудников, 44% женщин и значительным представлением родителей. Наш прогрессивный процесс найма разработан таким образом, чтобы исключить дискриминацию.
Наш отдел данных: Более 59 профессионалов руководят инициативами Qonto в области данных, включая команду BI-аналитиков, насчитывающую 25 человек. Наши аналитики играют ключевую роль в формировании стратегических решений за счет прочных связей между отделами.
Возглавьте нашу команду аналитиков данных и повысьте эффективность нашего бизнес-отчетности и аналитических рамок. Разрабатывайте критичные панели управления, проводите тщательные ad-hoc анализы и обеспечивайте оптимальное качество данных, одновременно руководя талантливой командой.
Разработка и поддержка стратегических дашбордов.
Проведение детального ad-hoc анализа для выявления тенденций и аномалий.
Обеспечение безупречной целостности данных через строгий контроль KPI.
Руководство растущей группой аналитиков, продвигая культуру детальности и качества.
Тесное сотрудничество с исполнительными директорами для влияния на ключевые бизнес-решения.
Динамичная командная среда, способ