Engineering Manager, Data and ML Infrastructure

Job expired!

В Unlearn мы управляем инновациями в области искусственного интеллекта, чтобы переопределить будущее медицинской науки. Мы специализируемся на передовых решениях на основе искусственного интеллекта, стремясь кардинально изменить клинические испытания с помощью нашей передовой технологии Цифрового Двойника. Наш подход, ориентированный на миссию, формирует будущее здравоохранения, и мы ищем квалифицированного Руководителя инженеров, работающих с данными и инфраструктурой машинного обучения, чтобы вывести нашу талантливую команду на новые высоты.

Мы не просто еще одна технологическая компания; мы пионеры в применении машинного обучения и искусственного интеллекта для инноваций в области медицины, расположенные в технологических центрах Сан-Франциско и Бостона. Unlearn была основана в 2017 году ведущими экспертами в области машинного обучения и привлекла значительные инвестиции от известных инвесторов, включая недавние 50 миллионов долларов в рамках нашего раунда серии C.

На этой роли вы будете играть ключевую роль во главе динамичной команды, сосредотачиваясь на улучшении нашей собственной технологии Цифрового Двойника. От этой роли ожидается глубокое техническое понимание и визионерский подход к управлению командой, с целью создания программных решений, которые не только передовые, но также безопасные, масштабируемые и имеющие ключевое значение для наших прорывных приложений искусственного интеллекта в здравоохранении.

  • Непосредственное сотрудничество с экспертами по данным и искусственному интеллекту/машинному обучению для уточнения и расширения нашего технологического стека.
  • Установка высокоуровневых технических стратегий наряду с другими руководителями инженерных команд, способствуя культуре высоких достижений внутри технических команд.
  • Быть примером для подражания, предлагая практическую инженерную экспертизу, одновременно наставляя инженерную команду.
  • Стимулировать рост команды и динамичные возможности через постоянное обучение и стратегический набор сотрудников.
  • Преодолевать сложные технические и бизнес-вызовы, чтобы оставаться в соответствии с нашей основной миссией и целями продукта.

  • Миним