Мы рады объявить об открытии вакансии Инвестиционного Аналитика в нашей команде Общего Риска Фонда. Эта динамичная роль предполагает работу в команде Общего Риска и Анализов Риска Департамента Риска, где вы будете способствовать разработке риск-систем, методологий, оценке общего риска фонда и разработке передовых аналитических инструментов риска.
Отчитываясь Директору по Инвестиционным Рискам, вы будете работать с профессионалами в области количественного анализа рисков внутри Департамента Риска и сотрудничать с инвестиционными профессионалами из различных отделов, включая Управление Общим Фондом, Анализ Бизнеса и ИТ.
- Содействовать инициативам команды по усилению возможностей общего фонда риска и аналитики
- Проектировать и внедрять аналитические инструменты риска для Департаментов Риска и Инвестиций
- Проводить исследования и разрабатывать количественные модели риска для оценки общего фонда риска
- Поддерживать и модернизировать существующие внутренние инструменты риска для оценки риска активов и ликвидности фондирования
- Обрабатывать запросы на анализ рисков от различных инвестиционных отделов
- Сотрудничать с командами по рискам и инвестициям для разработки аналитических инструментов и предоставления своевременного анализа рисков
- Бакалавр или магистр в количественной дисциплине (например, Математика, Программная Инженерия, Компьютерные Науки, Количественные Финансы, Финансовая Инженерия)
- От 1 до 2 лет практического опыта программирования с сильными навыками в C# и/или Python
- Опыт работы с PL/SQL, MS .NET, Visual Studio, Visual Studio Code, Git
- Знание Машинного Обучения (ML) и Искусственного Интеллекта (AI) является плюсом
- Практическое знание методологий Value-at-Risk (VaR), финансовых продуктов и риска ликвидности
- Умение работать с реляционными базами данных и технологией OLAP Cube
- Знакомство с инструментами визуализации данных, такими как Microsoft Power BI, Plotly и Grafana
- Конкурентоспособная зарплата и премии, основанные на результатах работы
- Многочисленные возможности для профессионального роста и развития
- Полное страховое покрытие за счет работодателя
- Пенсионное обеспечение через план с установленными выплатами
- Возможность инвестирования в фонд через Программу Отложенных Стимулов
- Гибридная/гибкая рабочая среда, сочетающая совместную работу в офисе и удаленную работу
- Конкурентоспособные политические поощрения за отпуск
- Гибкая Программа Путешествий, позволяющая работать удаленно за границей до месяца в год
- Дисконтные программы для сотрудников, включая Edvantage и Perkopolis
В Ontario Teachers' разнообразие - одно из наших основных преимуществ. Мы гордимся созданием культуры, которая принимает разнообразие взглядов, опыта и фона. Благодаря нашей стратегии Разнообразия, Равенства и Включения и Группам Ресурсов Сотрудников (ERS), мы отмечаем разнообразие и продвигаем инклюзию через профессиональное развитие, создание сетей и мероприятия по наставничеству. Наш инклюзивный рабочий место уважает, принимает и дает возможность нашим талантливым членам команды быть самими собой. Узнайте больше о нашей приверженности DEI, ознакомившись с Life at Teachers'.
Если вы готовы взяться за этот новый вызов и продвинуть вашу карьеру, подайте заявку сегодня! В рамках процесса подачи заявки вас могут пригласить на предварительное записанное цифровое интервью.