Присоединяйтесь к нашей команде в Aimpoint Digital: Инженер по машинному обучению (Специалист по генеративному ИИ и большим языковым моделям), Великобритания 2024
Aimpoint Digital, лидирующая компания в области консультирования по данным и аналитике, в поиске страстного и высококвалифицированного инженера по машинному обучению, специализирующегося на генеративном ИИ и больших языковых моделях (LLMs). Если вы стремитесь решать самые сложные проблемы бизнеса вместе с ведущими разработчиками программного обеспечения, эта роль для вас!
В качестве нашего нового инженера по машинному обучению вы станете ключевым членом нашей динамичной команды, занимаясь разработкой и оптимизацией передовых моделей и продуктов ИИ. Ваш фокус будет на генеративных технологиях и обработке естественного языка, обеспечивая нашему предложению оставаться на переднем крае технологических достижений.
- Проектирование, тестирование и оптимизация генеративных моделей ИИ и LLMs наряду с общими моделями машинного обучения.
- Ведение непрерывных исследований для сохранения лидирующих позиций в области ML, AI и смежных областях, превращая эти достижения в конкретные идеи для команды.
- Тесное сотрудничество с межфункциональными командами, включая специалистов по работе с данными, инженеров и менеджеров продуктов при внедрении новых технологий.
- Эффективное общение сложных идей с заинтересованными сторонами с различным уровнем технического понимания.
- Степень магистра или доктора наук в области информатики, математики, физики, наук о данных, искусственного интеллекта или смежных STEM-направлениях.
- Демонстрация опыта работы с генеративным ИИ, развертыванием моделей машинного обучения и backend-разработкой.
- Владение фреймворками машинного обучения, такими как TensorFlow, PyTorch или Keras, и языками программирования, такими как Python, Java или C++.
- Сильные аналитические, коммуникативные и решающие навыки.
- Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS, GCP или Azure, и знакомство с инструментами и технологиями NLP.
- Способность и готовность к командировкам примерно 1-3 раза в квартал.