Владелец продукта по аналитике данных в сфере цепочки поставок

Описание компании

О проекте:

В Bosch мы создаем, тестируем и совершенствуем новые системы, компоненты и технологии. Наша простая цель - улучшать жизнь. Bosch работает в Сербии с 1991 года. В 2006 году компания стала полностью иностранной субсидиарной структурой под названием Robert Bosch d.o.o. В 2015 году в Bosch работало почти 800 сотрудников. В настоящее время Bosch в Сербии работает в трех бизнес-секторах компании: решения для мобильности, потребительские товары, энергетика и технологии строительства. В 2015 году были созданы два новых отдела в области информационных и коммуникационных технологий. Центральные районы нашего офиса в Белграде разрабатывают и поддерживают стратегию компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе, помогая стимулировать устойчивый рост.

О команде: 

Global Business Services - это интегрированная процессно-ориентированная служба Bosch, где мы предоставляем услуги высшего класса нашим подразделениям для поддержки их бизнес-операций.
Более 10 000 сотрудников по всему миру предоставляют услуги в семи процессных линиях, обслуживая более 300 юридических лиц Bosch. Наша мотивация - это ежедневное удовлетворение наших клиентов Bosch за счет профессионализации бизнес-услуг и позволяя нашим внутренним партнерам сосредоточиться на своем основном бизнесе. В нас работает философия "Изобретено для жизни".

Описание работы

► Сотрудничать с пользовательскими отделами для согласования стратегической годности продукта и дальнейшего развития решения на основе UX-воркшопов, обеспечивая непрерывное улучшение
► Разрабатывать дорожную карту, создавать и приоритизировать элементы бэклога, пользовательские истории и подзадачи в рамках спринтов
► Выводить бизнес-логику из данных цепи поставок из исходных систем и отображать ее в целевой инфраструктуре
► Управлять разработчиками для достижения вех в области инженерии данных и визуализации, обеспечивая выполнение соответствующих критериев качества
► Поддерживать внедрение решений концепциями, инструкциями и документацией процесса

Квалификация

► Диплом в области бизнес-администрирования / информатики или сопоставимая квалификация
► Личность и стиль работы: ответственный, гибкий, аналитический, активный, ориентированный на высокое качество, обладающий сильными коммуникативными навыками и умением работать с клиентами, ориентирован на результаты и решения
► Опыт и знания: более 3 лет опыта работы в IT Product Management или IT Project Management. Знание и опыт работы в области отчетности, аналитики данных или хранилище данных
► Знание Oracle RDMS или сопоставимого RDMS, SAP LO/MM/SD
► Желательно, знание в области логистики/процессов управления цепочкой поставок
► Энтузиазм: страсть к созданию ценных решений с ориентацией на пользователя в рамках работы агильной команды
► Свободное владение английским языком в устной и письменной форме

Дополнительная информация

#LikeABosch Преимущества:

Ваш баланс работы и отдыха важен для нас, поэтому мы предлагаем:

• 22 - 27 дней отпуска в год, потому что мы верим в баланс между работой и отдыхом 
• Гибкое рабочее время 
• Если вы хотите работать из любого другого места в Сербии, не стесняйтесь это делать, наша Гибридная программа позволяет вам это
• До 3 оплачиваемых отпускных дней по личным делам 

Ваше здоровье и благополучие для нас имеют большое значение, поэтому мы обеспечиваем:

• Частное медицинское страхование
• Медицинская подписка на ежегодные медицинские осмотры
• Инициативы по психическому здоровью и благополучию

Мы продвигаем Обучение на всю жизнь, от которого вы можете извлечь выгоду через:

• Технические и навыки мягких навыков
• Курсы английского и немецкого языка
• Доступ к платформам электронного обучения
• Локальные и глобальные программы развития карьеры
• Возможность посещать конференции

Помимо этого, мы также предлагаем:

• Удаленные рабочие условия (в пределах Сербии)
• Столовая (при работе в офисе) со скидками на обед
• Ежегодный бонус
• Бонус за рекомендацию

Готовы работать #LikeABosch?

Мы живем по нашим ценностям, имеем открытую культуру обратной связи, и у нас достаточно места для инновационных идей. Все это потому, что команда ценна только благодаря своим участникам.

Включение в реферальную программу.