Senior Asset Data Analysis and Intelligence Analyst

Job expired!

Ваша новая роль ждет вас в дирекции по операциям компании National Highways. Мы в настоящее время ищем мотивированного Старшего аналитика по данным и интеллектуальному анализу активов в юго-западном регионе, в офисах Бристоля или Эксетера.

Вы будете играть ключевую роль в наблюдении и улучшении наших систем управления активами. Ваши ежедневные задачи включают:

  • Мониторинг и поддержание баз данных активов NH в соответствии с текущими стандартами.
  • Проведение анализа на предмет нехватки и внедрение необходимых мер для улучшения базы данных.
  • Управление обновлениями инвентаризации активов и обеспечение своевременной документации в соответствии со стандартами ADMM.
  • Поддержка отчетности по результатам и помощь инженерным командам, предоставляя важные данные для оценки активов и приоритизации.
  • Координация с различными командами для выполнения запросов на данные и поддержка разработки стратегий управления активами.

Для успешной работы на этой динамичной должности вы должны иметь:

  • Степень бакалавра или HND в соответствующей области или эквивалентный опыт с твердым пониманием баз данных активов и документации по управлению.
  • Владение Microsoft Office, особенно Excel, а также опыт работы с приложениями ГИС, например, ESRI ArcGIS и QGIS, приветствуется.
  • Отличные организационные способности и эффективные навыки командной работы.

В компании National Highways мы посвящены обеспечению безопасных и надежных поездок для наших клиентов. Мы сосредоточены на поддержании дорог в хорошем состоянии и готовности к будущему как для сегодняшних пользователей, так и для будущих поколений.

Став частью нашей команды, вы получите поддержку и будете работать в культуре, которая придает большое значение связности и благополучию. Мы предлагаем ряд льгот, включая:

  • Гибридные опции работы для баланса личной и профессиональной жизни.
  • Бонусы, зависящие от результатов работы, и надежная пенсионная программа.
  • Обширная поддержка в области здоровья и программы по благополучию.
  • Щедрые отпускные положения и семейно-ориентированные политики.

Хотите узнать больше об этой роли? Пожалуйста, отправьте электронное письмо на hrhighways