Senior Director, Statistical Programming

В ICON наші люди є рушійною силою нашого успіху. Наші різноманітні та талановиті команди роблять нас надійним партнером для наших клієнтів та допомагають виконати нашу місію - підвищувати та покращувати життя пацієнтів. Наша культура "Own It" грунтується на чотирьох основних цінностях: Відповідальність і Виконання, Співпраця, Партнерство та Чесність. Ці цінності об'єднують нас і виділяють як організацію.

Ми прагнемо бути Клінічною Дослідницькою Організацією, яка встановлює стандарти досконалості, надаючи високоякісні результати нашим клієнтам та пацієнтам на кожному етапі. Наша візія мотивує нас щодня, і ми потребуємо пристрасних індивідів, які поділяють наші прагнення. Якщо ви так само прихильні до досконалості, як ми, приєднуйтеся до нашої команди. Працюйте в динамічному і підтримуючому середовищі з одними з найяскравіших умів індустрії та допоможіть формувати майбутнє клінічних досліджень.

• Забезпечувати, щоб цілі та завдання департаменту, програми та дослідження постійно виконувалися з найвищими стандартами якості.
• Забезпечувати, щоб команда статистичного програмування постійно дотримувалася строків дослідження, стандартів якості та договірних вимог.
• Впроваджувати ефективне відстеження та звітність для моніторингу навантаження персоналу та оптимізації використання персоналу.
• Надавати технічне та управлінське лідерство, включаючи наставництво та навчання прямих підлеглих.
• Делегувати обов'язки для постійного розвитку можливостей команди.

Необхідний досвід:

• Зазвичай, не менше 15 років відповідного досвіду в статистичному програмуванні.
• Може бути розглянута еквівалентна комбінація освіти, навчання та досвіду.

Вплив:

• Перетворювати візію на конкретні плани та керувати їх виконанням.
• Впливати на середньо- та довгострокові цілі та сприяти досягненню міжфункціональних завдань.
• Керувати командами статистичного програмування по всьому світу.
• Забезпечувати, щоб deliverables відповідали термінам, стандартам якості та договірним вимогам.

• Виступати в якості пункту ескалації у відділі.
• Брати участь у засіданнях виконавчого керуючого комітету для клієнтів у цій функції.
• Представляти всі аспекти біостатистики та статистичного програмування.

• Вести розробку стратегії збільшення персоналу.
• Надавати інсайти по всіх аспектах біостатистики та статистичного програмування.

• Стимулювати ефективність та економію коштів у всіх аспектах біостатистики та статистичного програмування.

• Керувати Лідерами людей або Професійними рівнями принаймні на один-два рівні нижче.
• Очолювати впровадження стратегій розвитку персоналу та створювати нові області для зростання.