Резюме місії:
Команда Metrics Engine відповідає за видобування даних для оцінки ефективності нашого av-стека, від створення механізму метрики на основі правил дорожнього руху, етики та безпеки, до видобування необхідної інформації для розрахунку цих метрик з логів. Крім оцінки системної поведінки, ми також розраховуємо метрики для оцінки підсистем, які разом сприяють поведінці системи AV.
Оскільки ми генеруємо все більше метрик на різних етапах процесу розробки, наша команда шукає старшого інженера для аналізу прогресу нашого av-стеку щодо цих метрик та виявлення ключових тенденцій. Ця особа матиме можливість складати звіти та рекомендації, які безпосередньо стосуються багатьох різних команд в усій організації, включаючи керівництво.
Що ви будете робити:
- Аналізувати результати нашого оцінювача метрик, щоб надати високорівневі уявлення про прогрес нашого стеку
- Спілкуватися з командами Тестування, Операцій та Автономності, щоб зрозуміти їх щоденні потреби в аналізі
- Надавати рекомендації щодо того, як проектувати експерименти, щоб отримати більш сильний сигнал від метрик
- Поставити під сумнів результати окремих метрик, заглибитися в їх формули, та регулярно сприяти їх вдосконаленню
Що ми шукаємо:
- Значний досвід програмування на Python
- Магістр статистики, математики, фізики, комп'ютерних наук або еквівалент + 3 роки досвіду у сфері даних у високотехнологічній галузі
- Досвід Python/Julia у статистичному аналізі
- Зобов'язання до ретельного аналізу - якщо потрібно робити припущення для виведення результатів, вони повинні бути сформульовані
- Здатність чітко спілкуватися з непрофесіоналами у даній області про потенційно складні поведінки
- Інтерес до участі в формулюванні та реалізації метрик
Додаткові бали:
- Досвід оцінки людської або автономної поведінки водія
- Досвід робототехніки
Діапазон заробітної плати для цієї ролі є оцінкою, заснованою на широкому спектрі факторів винагороди, включаючи, але не обмежуючись, конкретними навичками, досвідом та експертизою, місцезнаходженням посади, сертифікаціями, ліцензіями та потребами бізнесу. Оцінюваний діапазон компенсації, вказаний у цій вакансії, відображає тільки базову зарплату. Ця роль може включати додаткові форми винагороди, такі як премії або акції компанії. Рекрутер, призначений для цієї ролі, може надати більше інформації про конкретні деталі компенсації та пільг, пов'язані з цією роллю, під час процесу найму.
Кандидати на певні посади мають право брати участь у програмі пільг Motional. Пільги Motional включають, але не обмежуються, медичне страхування, стоматологічне страхування, страхування зору, 401k з компанійськими внесками, рахунки здоров'я, страхування життя, страхування домашніх тварин та багато іншого.