Sr Data Governance Analyst (REMOTE)

Приєднуйтесь до команди Global People Analytics & Experience Center of Excellence (GPA&E COE) в Fresenius Medical Care та станьте ключовим гравцем у формуванні наших аналітичних рішень і рішень для персоналу. Ми шукаємо Старшого аналітика з управління даними, який буде служити експертом і тісно співпрацювати з нашими бізнес-підрозділами для розробки та підтримки глобальної кадрової (HR) рамки управління даними. Ця роль є важливою для підтримки рішень, які дозволяють приймати ключові бізнес-рішення.

• Виконання стратегій GPA&E COE, зосереджених на глобальному управлінні даними та якості даних для HR даних.
• Визначення та подальший розвиток рамки управління для глобальних, регіональних та локальних HR даних з використанням вашої експертизи.
• Впровадження та управління словником даних та бізнес-глосарієм для глобальних HR, надаючи керівництво споживачам даних та експертам.
• Співпраця з командою для вирішення проблем з даними, комунікація рішень споживачам даних по всій організації.
• Сприяння розумінню екосистеми даних Fresenius Medical Care та передових практик на основі політик і стандартів, встановлених HR програмою управління даними.
• Безперервне вдосконалення процесів від початку до кінця шляхом оновлювання з поточними тенденціями та передовими практиками в управлінні даними та якості даних.
• Пріоритизація та забезпечення своєчасного виконання всіх призначених запитів, прозоре відстеження статусу (наприклад, у Jira або Dovetail).
• Забезпечення виконання вимог конфіденційності даних та безпеки інформації у всіх оцінках та ескалація запитів для затвердження у разі необхідності.
• Розробка навчальних матеріалів і проведення навчальних сесій для різних груп з питань управління даними та якості даних.
• Підтримка спеціальних проектів, визначених бізнес-потребами, таких як огляд даних опитування залученості.

• Бакалаврська ступінь (Бажано наявність вищого ступеня) або еквівалентна комбінація освіти та досвіду.

• 5 – 8 років відповідного досвіду.
• 4+ роки роботи з даними різних HR та не HR відділів (наприклад, Компенсації, Пільги, Трудові відносини, Фінанси тощо).
• 2+ роки досвіду роботи з SQL та реляційними базами даних.
• Впевнене володіння інструментами метаданих та якості даних, таких як Atlan, Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, Talend тощо.
• Досвід створення та впровадження рішень рівня підприємства на основі бізнес-вимог.
• Ґрунтовні знання платформ хмарних обчислень, інструментів бізнес-аналітики, сховищ даних та візуалізації даних.
• Глибоке розуміння моделювання даних, якості даних та управління метаданими.
• Знання правил конфіденційності та безпеки даних з високим ступенем цілісності та конфіденційності.
• Відмінні навички комунікації, консультування та навчання з можливістю