WAM-Manager-Aladdin BA Data and Interfaces

У EY у вас буде можливість створити унікальну кар'єру з масштабом на глобальному рівні, підтримкою, інклюзивною культурою та технологіями для того, щоб стати найкращою версією себе. Ми цінуємо ваш унікальний голос і перспективу, щоб допомогти EY постійно вдосконалюватися. Приєднуйтесь до нас, щоб створити неперевершений досвід для себе і зробити внесок у створення кращого робочого світу для всіх.

Аналітик даних – Aladdin відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні конфігурації даних від стадії Ранніх Перемог до Торговельних Послуг, ведення записів IBOR і послуг з продуктивності для успішного впровадження.

Ваші обов'язки перед клієнтами:

• Основна точка контакту протягом життєвого циклу проєкту
• Аналіз і профілювання конфігурації даних існуючих систем клієнта для підготовки шаблонів/введення конфігурації даних для нових систем відповідно до вимог клієнта і передових практик, включаючи діяльність з очищення
• Вирішення питань, пов'язаних з інтерфейсом, побудовою логіки/правил, потоком даних (включаючи розклад/час), а також необхідні джерела даних
• Активна роль у тестуванні, паралельних запусках перед запуском у виробництво, забезпечення і перевірка якості даних відповідно до очікувань клієнта і TOM
• Тісна співпраця з Керівником функціональної групи даних, членами команди, зацікавленими сторонами, користувачами і постачальниками для забезпечення доброї якості конфігурації даних
• Своєчасна доставка якісних артефактів для підтримки прийняття рішень зацікавленими сторонами
• Раннє виявлення ризиків проєкту
• Планування непередбачених ситуацій і сценаріїв
• Швидке вирішення проблем
• Управління змінами обсягу роботи
• Управління ресурсами
• Забезпечення своєчасного та повного виконання цілей і завдань проєкту
• Моніторинг прогресу проєкту
• Взаємодія з представниками клієнтів за необхідності
• Готовність до подорожей на місця клієнтів за потреби
• Готовність до багатопрофільної підготовки і роботи з галузевими пакетами управління добробутом і активами

Ваші обов'язки перед працівниками:

• Створення культури якості
• Управління продуктивністю безпосередніх підлеглих відповідно до політик організації
• Зосередження команди на досягненні спільних цілей
• Заохочення і мотивування команди, встановлення відкритих ліній зв'язку
• Сприяння командній роботі і лідерство за прикладом, інтеграція функцій проєкту в команду високої продуктивності
• Перетворення команд у високо ефективні та відповідальні проєктні команди
• Участь у загальнокорпоративних ініціативах щодо персоналу

Обов'язкові навички:

• Досвід у фінансових послугах/ринках капіталу з галузевими знаннями різних клас