Jefe de Biología Computacional

Job expired!

Resumen de la Empresa:

Arana Biosciences es una de las últimas empresas fundadas a través del motor de creación de empresas de Flagship Pioneering, donde se concibieron y crearon empresas como Moderna Inc. e Invaio Sciences. Desde la fundación de Flagship en 2000, la empresa ha originado y fomentado el desarrollo de casi 100 proyectos científicos, resultando en un valor agregado de más de 19 mil millones de dólares, más de 500 patentes emitidas y más de 50 ensayos clínicos para nuevos agentes terapéuticos. Arana Biosciences está integrando los últimos avances en biología molecular y botánica para crear una nueva tecnología de plataforma que permite soluciones adaptativas, dirigidas y sostenibles en agricultura.

Resumen de la Posición:

¿Eres un líder de equipo muy motivado y determinado que quiere contribuir al desarrollo de la empresa y los productos? Estamos buscando a un decidido e impactante Jefe de Biología Computacional con una actitud orientada a los resultados y atención al detalle que impulse el desarrollo crítico de la línea de productos, la investigación, la estrategia y la optimización. Como líder clave en una pequeña empresa, te unirás a un equipo dinámico, diverso e inclusivo con amplias oportunidades de crecimiento en áreas con más responsabilidades a medida que nos expandimos. Este papel requiere una actitud orientada a los resultados y un afán por la innovación continua, prestando atención a la colaboración en toda la cartera para ayudar a entregar los productos. El candidato ideal debe ser altamente colaborativo, autodirigido y capaz de desarrollar y hacer crecer un equipo. Este rol reporta directamente al Director Científico.

Responsabilidades:

  • Desarrollarse como un entrenador-jugador del equipo de ciencias de datos.
  • Crear las mejores prácticas sobre cómo el equipo desarrolla nuevas funciones de la empresa para las herramientas internas.
  • Identificar áreas clave para la implementación de la automatización e incrementar el rendimiento de la plataforma.
  • Gestionar los recursos del equipo en el contexto de nuestra línea de productos, trabajando en proyectos de desarrollo para asegurar la entrega puntual y altamente precisa de los datos para mantener los proyectos en movimiento a través de la línea de productos.
  • Ser parte clave del equipo de liderazgo de I+D, trabajando con el CSO para ayudar a desarrollar la dirección científica de la empresa.
  • Gestionar el desarrollo de software en toda la empresa.
  • Ser el estandarizador de la excelencia funcional en el desarrollo de software, arquitectura de bases de datos, IA/ML, arquitectura de bases de datos, etc.

Requisitos:

  • Doctorado o experiencia equivalente en informática, ciencias de datos, bioinformática
  • Experiencia de 5-8+ años en la industria
  • Profunda experiencia en biología molecular de alto rendimiento, incluyendo plataformas de automatización e integración de datos de funciones dispares
  • Experiencia en el desarrollo de sistemas para enlazar I+D, rastrear unidades que se mueven a través de la línea de productos y aprender de la experiencia global de la línea de productos
  • Experiencia con AWS y la implementación de marcos de análisis escalables y modelos de AI/ML
  • Experiencia con lenguajes de ciencias de datos (como Python y R), y familiaridad con diferentes sistemas de base de datos (p. ej., SQL, PostgreSQL, MongoDB)
  • Experiencia con prácticas recomendadas para la investigación reproducible (Git, Jupyter)
  • Historial de éxito en la gestión y desarrollo de personas
  • Experiencia directa con el crecimiento de equipos y el desarrollo de la estrategia de la plataforma
  • Historial exitoso sobre la creación de conocimiento a partir de datos en bruto a gran escala

Ubicación: Cambridge, MA

Más Sobre Flagship Pioneering

Flagship Pioneering es una empresa de biotecnología que inventa y construye empresas de plataforma, cada una con el potencial para múltiples productos que transforman la salud humana o la sostenibilidad. Desde su lanzamiento en 2000, Flagship ha originado y fomentado más de 100 proyectos científicos, resultando en más de 90 mil millones de dólares en valor agregado. Muchas de las empresas que Flagship ha fundado han atendido los desafíos más urgentes de la humanidad: vacunar a miles de millones de personas contra el COVID-19, curar enfermedades incurables, mejorar la salud humana, prevenir enfermedades y alimentar al mundo mejorando la resiliencia y la sostenibilidad de la agricultura. Flagship ha sido reconocida dos veces en la lista "Change the World" de FORTUNE, una clasificación anual de empresas que han tenido un impacto social y ambiental positivo a través de actividades que son parte de sus estrategias de negocio principal, y ha sido nombrada dos veces en la lista anual de las empresas más innovadoras del mundo de Fast Company. Aprenda más sobre Flagship en www.flagshippioneering.com.

Flagship Pioneering y nuestras empresas del ecosistema están comprometidas con la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o el estatus de veterano.

En Flagship, reconocemos que no existe el candidato perfecto. Si tienes parte de la experiencia enumerada anteriormente pero no toda, por favor aplica de todos modos. La experiencia toma muchas formas, las habilidades son transferibles, y la pasión cuenta mucho. Nos dedicamos a construir equipos diversos e inclusivos y esperamos aprender más acerca de tu experiencia y antecedentes únicos.

Agencias de Reclutamiento y Personal: Flagship Pioneering y sus empresas afiliadas de Flagship Lab (colectivamente, “FSP”) no aceptan currículums no solicitados de ninguna fuente más que de los candidatos. La presentación de currículum no solicitados por agencias de reclutamiento o personal a FSP o a sus empleados está estrictamente prohibido a menos que sea contactada directamente por el equipo interno de Adquisición de Talento de Flagship Pioneering. Cualquier currículum presentado por una agencia en ausencia de un acuerdo firmado se convertirá automáticamente en propiedad de FSP, y FSP no deberá ninguna tarifa de referencia u otras tarifas en relación con ello.