Responsable de la Biologie Computationnelle

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Résumé de l'entreprise :

Arana Biosciences est l'une des dernières entreprises fondées par le moteur de création de start-ups de Flagship Pioneering, où des entreprises comme Moderna Inc. et Invaio Sciences ont été conçues et créées. Depuis la création de Flagship en 2000, la firme a initié et encouragé le développement de près de 100 initiatives scientifiques, résultant en une valeur globale de plus de 19 milliards de dollars, plus de 500 brevets délivrés, et plus de 50 essais cliniques pour de nouveaux agents thérapeutiques. Arana Biosciences intègre les derniers développements en biologie moléculaire et végétale pour créer une nouvelle technologie de plateforme qui permet des solutions adaptatives, ciblées et durables en agriculture.

Résumé du poste :

Êtes-vous un chef d'équipe motivé et déterminé qui souhaite apporter une contribution au développement de l'entreprise et des produits ? Nous recherchons un Directeur de la Biologie Computationnelle déterminé, axé sur l'impact, avec une attitude axée sur les résultats et une attention aux détails qui pilotera le développement critique de la pipeline, la recherche, la stratégie, et l'optimisation. En tant que leader clé dans une petite entreprise, vous rejoindrez une équipe dynamique, diverse et inclusive offrant de nombreuses opportunités de progression vers des domaines de responsabilités plus importants à mesure que nous nous développons. Ce rôle nécessite une attitude axée sur les résultats et un désir constant d'innovation, avec une attention à la collaboration à travers la pipeline pour aider à livrer les produits. Le candidat idéal doit être très collaboratif, autonome, et capable de développer et de faire grandir une équipe. Ce rôle relève directement du Chef de la Direction Scientifique.

Responsabilités :

Développer en tant qu'entraîneur-joueur l'équipe de data science.
Créer les meilleures pratiques pour la manière dont l'équipe développe la nouvelle fonctionnalité de l'entreprise pour les outils internes.
Identifier les domaines clés pour la mise en œuvre de l'automatisation et augmenter le débit de la plateforme.
Gérer les ressources de l'équipe dans le contexte de notre pipeline, travailler sur les projets de développement pour assurer un retour de données en temps voulu et très précis afin de maintenir la progression des projets dans la pipeline.
Faire partie intégrante de l'équipe de direction de la R&D, travailler avec le CSO pour aider à développer l'orientation scientifique de l'entreprise.
Être responsable du développement de logiciels dans toute l'entreprise.
Être le porte-étendard de l'excellence fonctionnelle en matière de développement de logiciels, d'architecture de bases de données, d'IA/ML, d'architecture de bases de données, etc.

Qualifications:

Doctorat ou expérience équivalente en informatique, data science, bio-informatique
Expérience industrielle de 5 à 8 ans minimum
Solide expérience en biologie moléculaire à haut débit, y compris les plateformes d'automatisation et l'intégration des données provenant de diverses fonctions
Expérience dans le développement de systèmes pour relier la R&D, suivre les unités qui progressent dans la pipeline et apprendre de l'expérience globale de la pipeline
Expérience avec AWS et la mise en œuvre de cadres d'analyse évolutifs et de modèles d'IA/ML
Expertise avec les langages de la data science (tels que Python et R), et familiarité avec différents systèmes de bases de données (par exemple SQL, PostgreSQL, MongoDB)
Expertise en bonnes pratiques pour une recherche reproductible (Git, Jupyter)
Historique de succès dans la gestion et le développement des personnes
Expérience directe avec la croissance des équipes et le développement de la stratégie de la plateforme
Historique prouvé de succès dans la création de connaissances à partir de données brutes à grande échelle

Lieu : Cambridge, MA

Plus d'informations sur Flagship Pioneering

Flagship Pioneering est une entreprise de biotechnologie qui invente et crée des sociétés de plateforme, chacune ayant le potentiel pour plusieurs produits qui transforment la santé humaine ou la durabilité. Depuis son lancement en 2000, Flagship a initié et favorisé plus de 100 initiatives scientifiques, générant une valeur globale de plus de 90 milliards de dollars. De nombreuses entreprises fondées par Flagship ont relevé les défis les plus urgents de l'humanité : vacciner des milliards de personnes contre la COVID-19, guérir des maladies incurables, améliorer la santé humaine, prévenir les maladies, et nourrir le monde en améliorant la résilience et la durabilité de l'agriculture. Flagship a été reconnue deux fois sur la liste "Change the World" de FORTUNE, un classement annuel des entreprises ayant eu un impact social et environnemental positif grâce à des activités faisant partie de leur stratégie d'entreprise, et a été nommée deux fois sur la liste annuelle des entreprises les plus innovantes du monde de Fast Company. En savoir plus sur Flagship à www.flagshippioneering.com.

Flagship Pioneering et nos sociétés de l'écosystème sont engagées en faveur de l'égalité des opportunités d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'origine, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, de situation matrimoniale, de handicap, d'identité de genre ou de statut de vétéran.

Chez Flagship, nous reconnaissons qu'il n'y a pas de candidat parfait. Si vous avez une partie de l'expérience listée ci-dessus mais pas la totalité, n'hésitez pas à postuler. L'expérience se présente sous de nombreuses formes, les compétences sont transférables et la passion va loin. Nous nous engageons à construire des équipes diverses et inclusives et sommes impatients d'en savoir plus sur votre parcours unique.

Agences de Recrutement & de Placement de Personnel : Flagship Pioneering et ses sociétés affiliées au laboratoire Flagship (collectivement, "FSP") n'acceptent pas de CV non sollicités provenant d'une source autre que les candidats. La soumission de CV non sollicités par des agences de recrutement ou de placement de personnel à FSP ou à ses employés est strictement interdite, sauf si contactées directement par l'équipe interne de Talent Acquisition de Flagship Pioneering. Tout CV soumis par une agence en l'absence d'un accord signé deviendra automatiquement la propriété de FSP, et FSP ne devra aucun frais de référence ou autre à cet égard.