En Lyft, nuestra misión es mejorar la vida de las personas con el mejor transporte del mundo. Para hacer esto, comenzamos con nuestra propia comunidad creando una organización abierta, inclusiva y diversa.
Los datos están en el corazón de los productos y decisiones de Lyft. Como analista de datos en un equipo multidisciplinario, realizarás análisis profundos y descubrirás percepciones para hacer recomendaciones de acciones que respalden decisiones críticas operativas, comerciales y de productos.
En el equipo de aeropuertos, tendrás la oportunidad de trabajar transversalmente con nuestros socios de Producto, Ciencia de Datos y Operaciones... por nombrar algunos. También trabajarás de cerca con otros equipos para desarrollar relaciones vitales y aprenderás varios aspectos de nuestro producto para ayudar a mantener en marcha el negocio del aeropuerto. Nuestro equipo trabaja rápidamente para entender a nuestros clientes, mejorar nuestro mercado, y construir una mejor experiencia para los usuarios y conductores de Lyft.
Lyft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa comprometido con un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales acordes con la ley federal, estatal y local aplicable.
A partir de septiembre de 2023, este rol será en la oficina con un horario híbrido - Se espera que los miembros del equipo trabajen en la oficina 3 días por semana, los lunes, jueves y un tercer día específico del equipo. Además, los roles híbridos tienen la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 4 semanas al año.
El rango salarial esperado para esta posición en el área de San Francisco es de $128,000 - $142,000. Los rangos salariales dependen de una variedad de factores, incluyendo las calificaciones, la experiencia y la ubicación geográfica. El rango no incluye la posible oferta de equidad, bonos o beneficios. Tu reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico de tu ubicación de trabajo y otros factores durante el proceso de contratación.