Analista de Datos

Descripción de la Empresa

RESUMEN ORGANIZACIONAL:

Para 2025, KIPP DC se apoyará en dos décadas de resultados probados para desarrollarse en un sistema escolar más impactante, innovador e inclusivo que proporcione experiencias de aprendizaje alegres y que afirman la identidad, para que todos los estudiantes y exalumnos logren resultados extraordinarios.

Nuestro trabajo se basa en el compromiso con la excelencia, la equidad y la justicia. Creemos que todos los estudiantes tienen derecho a experiencias de aprendizaje rigurosas, relevantes y alegres lideradas por educadores excepcionalmente talentosos y diversos que promueven el rendimiento estudiantil y un sentido de pertenencia. Creemos que estudiantes y profesores tienen más éxito cuando están rodeados de un ecosistema de apoyos, incluido nuestro equipo central de la sede que apoya a las 20 escuelas de KIPP DC, 7,300 estudiantes y 1,300 profesores, líderes y miembros del personal dedicados a esta misión.

Descripción del Trabajo

RESUMEN DE LA POSICIÓN

Los analistas de datos juegan un papel integral en la promoción de la toma de decisiones basada en datos en KIPP DC. Son responsables de gestionar, analizar e informar sobre los datos de los estudiantes, incluidos los datos de evaluación, asistencia y comportamiento. Trabajan para identificar tendencias, obtener información y fortalecer la capacidad del personal para utilizar los datos. Los analistas de datos trabajan principalmente en los campus escolares de KIPP DC, colaborando estrechamente con nuestros líderes escolares, maestros y otros miembros del personal instruccional. El candidato óptimo para este puesto se identifica como un entusiasta de los datos, tiene un ojo agudo para los detalles, es un fuerte administrador de proyectos, puede trabajar bien de forma independiente y en equipo, y es un resolutor de problemas que disfruta ayudando a los demás. Este es un puesto exento y se reporta al Director de Análisis de Datos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

El trabajo de un analista de datos se divide en tres categorías interdependientes:

Análisis, Aplicación y Acción de Datos 45%

• Analizar los resultados del sistema de información estudiantil de KIPP DC, las evaluaciones de los estudiantes, el almacén de datos y otras plataformas de datos.
• Sintetizar los datos en percepciones e implicaciones relevantes. Asistir a las partes interesadas en la interpretación y aplicación de los hallazgos.
• Diseñar, implementar y supervisar herramientas y cuadros de mando de datos para apoyar las decisiones estratégicas de los profesores, entrenadores de instrucción y líderes escolares. Buscar comentarios de los compañeros de equipo y usuarios para mejorar el producto.

Gestión de Datos 35%

• Mantener y gestionar los datos estudiantiles relacionados con las evaluaciones, la asistencia, el comportamiento y los resultados después de la secundaria.
• Desarrollar una comprensión de las fuentes de datos de KIPP DC y los procesos de integración de sistemas para poder construir herramientas de datos y supervisar la calidad de los datos.
• Apoyar la gestión de datos a nivel escolar, incluyendo la administración de pruebas y la toma de asistencia. Coordinar con los líderes escolares y los socios de pruebas externas para garantizar una experiencia de prueba sin problemas para los estudiantes y el personal.
• Desarrollar y mantener la documentación de los procesos para la recolección, gestión y análisis de datos.

Estrategia de Datos 20%

• Construir relaciones positivas con las partes interesadas para conocer el contexto de su trabajo, motivar sus preguntas y encontrar oportunidades para brindar apoyo.
• Proporcionar formación y orientación a las partes interesadas para fortalecer su capacidad para usar los datos de los estudiantes, las herramientas analíticas, la tecnología relacionada con los datos y los análisis rigurosos. Apoyar sus esfuerzos para mejorar la planificación instruccional, supervisar el progreso de los estudiantes y de la escuela, y promover el crecimiento y logro estudiantil.
• Utilizar la evaluación del equipo de datos o de las partes interesadas en torno a las futuras necesidades de datos para ejecutar una estrategia de datos que satisfaga esas necesidades.

Calificaciones

HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS:

• Se requiere título universitario y más de 2 años de experiencia trabajando con datos.
• Robustas habilidades cuantitativas y analíticas, incluida la experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos y una fuerte competencia en Microsoft Excel y/o Google Sheets.
• Extraordinarias habilidades de gestión de proyectos y organización, incluyendo la capacidad de gestionar múltiples prioridades simultáneas con plazos a corto y largo plazo.
• Atención extraordinaria al detalle.
• Fuertes habilidades estratégicas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación. Capaz de transmitir información de una manera estratégica, honesta, oportuna y respetuosa.
• Experiencia en el cultivo de relaciones y trabajo efectivo con un conjunto diverso de partes interesadas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Pasión por la educación y la creencia de que cada niño puede tener éxito.
• Compromiso con la misión de KIPP DC.
• Compromiso de confrontar y combatir activamente el racismo institucional dentro y más allá de KIPP DC a través de nuestras iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
• Flexibilidad, tenacidad, trabajo de alta calidad, ingenio, trabajo en equipo y sentido del humor.

OTRA EXPERIENCIA PREFERIDA:

• Experiencia trabajando con datos educativos.
• Experiencia con herramientas de visualización de datos y cuadros de mando (ej: Tableau, Qlikview).
• Experiencia en la formación y comunicación sobre temas técnicos a audiencias de variados niveles de experiencia.
• Experiencia en programación en lenguajes y/o software de análisis de datos (ej:. SQL, R, Stata, SPSS).

Información Adicional

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:

KIPP DC ofrece un paquete de compensación y beneficios extremadamente competitivo:

• El salario de partida anticipado para este puesto es de $71,615-$85,256. En KIPP DC nos esforzamos por la claridad, la equidad y ser altamente competitivos. Al determinar los salarios, observamos puntos de referencia en el sector educativo y sin fines de lucro.
• KIPP DC ofrece un paquete de beneficios robusto que incluye seguros médicos, dentales y de visión; varios beneficios voluntarios; y beneficios pagados por el empleador como seguro por incapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y membresía a One Medical.

• KIPP DC también ofrece una cuenta de retiro 403(b) con una aportación del empleador del 3% y una coincidencia del 3% con derechos adquiridos después de tres años.
• Actualmente, las personas en este rol tienen hasta 15 días de tiempo libre pagado, hasta 10 días por enfermedad pagados y 12 feriados pagados. Esto está sujeto a cambios y se compartirá su horario exacto en su carta de oferta.
• Como equipo de oficina central que está enfocado en ser receptivo a nuestras escuelas y atender las necesidades de nuestros estudiantes y familias, abordamos nuestro trabajo de manera que refleje estas prioridades. Las escuelas operan en persona y nuestros estudiantes y familias dependen de nosotros para recibir apoyo en persona, y este puesto proporcionará regularmente apoyo en el lugar a los equipos escolares, frecuentemente se asociará con otros equipos de la oficina central, o trabajará regularmente en múltiples ubicaciones. Debido a la naturaleza del trabajo, este rol permite una flexibilidad ocasional. Este papel tendrá aproximadamente un 20% de flexibilidad para trabajar de forma remota.

EMPRESA DE OPORTUNIDADES IGUALES

Las Escuelas Públicas de KIPP DC no discriminan ni toleran la discriminación contra empleados o solicitantes de empleo en ninguna base legalmente reconocida o clase protegida incluyendo, pero no limitado a, la raza real o percibida, color, origen nacional, estado migratorio (excepto cuando sea necesario para cumplir con la ley federal, de DC, estatal o local), religión, sexo (incluido embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, género (incluida la identidad o expresión de género), estado civil (incluyendo el estado de pareja de hecho), información genética, afiliación política, embarazo, responsabilidades familiares, apariencia personal, estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado, estado de desempleo, estado de víctima de un sobreviviente de violencia doméstica, delito sexual o acecho, matriculación o cualquier otra clase protegida bajo la ley federal, estatal, de DC o local.

Haga clic aquí o aquí para revisar la política de no discriminación de KIPP DC y la información de contacto del Coordinador del Título IX de KIPP DC.