La función de Ingeniería de Datos en el departamento de I+D de Quantexa fue establecida en 2019 para desarrollar de manera centralizada herramientas de ingeniería de datos y las mejores prácticas para su uso en los proyectos de Quantexa. Después de un exitoso primer año, el alcance del equipo se ha ampliado y ahora se conoce como el equipo de Ingeniería de Datos y Demos, que abarca tres sub-equipos distintos:
Aceleradores de Ingeniería de Datos
- Desarrollando el código estándar de Quantexa para la limpieza, análisis y estandarización de datos utilizados en la resolución de entidades
- Buscando mejoras en eficiencia/rendimiento a través de pruebas de big data y construcción de herramientas de rendimiento
- Propietario de las mejores prácticas en resolución de entidades y construcción de redes
Pruebas
- Propietario de la plataforma de Pruebas de Quantexa, el primer lugar donde los posibles clientes de Quantexa tienen la oportunidad de ver el producto en acción utilizando datos reales
- Trabajando con datos de diversos socios proveedores de datos de terceros y de código abierto que se cargan en la plataforma Pruebas
- Desarrollando y manteniendo los packs de datos de Quantexa - código ETL y UI empaquetado que también se utiliza intensivamente en los proyectos de entrega
Demos
- Desarrollando, implementando y manteniendo todas las demos de Quantexa, mostrando los diferentes casos de uso de la Plataforma Quantexa
- Implementando nuevas características de vanguardia desarrolladas por el núcleo de I+D
- Diseñando y luego construyendo demos para nuevos casos de uso de la plataforma, abriendo nuevos mercados para Quantexa
Se puede compartir más información detallada sobre las actividades diarias de los tres sub-equipos a petición. Los equipos trabajan todos juntos de cerca y los miembros del equipo pueden rotar entre los equipos para permitir el intercambio de conocimientos y el desarrollo personal.
¿Cómo es un puesto de Aceleradores de Ingeniería de Datos en Quantexa?
- Estamos buscando personas que disfruten de lo siguiente para unirse a nosotros:
- Trabajar en un entorno ágil y en constante movimiento
- Pipelines de procesamiento de datos/ETL
- Analizar y examinar datos reales y variados
- Desarrollo de full stack, pero con un enfoque importante en el lado del procesamiento de datos/ETL
- Resolver problemas difíciles con código eficiente, resistente y de alto impacto
- Trabajar en la nube con sistemas de grado de producción
- Definir las mejores prácticas y compartir la experiencia que has desarrollado
- Crecer y prosperar dentro de una de las empresas de rápido crecimiento más rápidas del Reino Unido
Requisitos
- ¿Qué necesito tener?
- Los candidatos adecuados tendrán un historial comprobado en varias de las siguientes áreas:
- Un sólido background en programación, idealmente en Scala o, de lo contrario, en un lenguaje relevante que te permita aprender Scala rápidamente (p. ej., Java/Python)
- Experiencia en big data, ya sea desde la implementación/despliegue de software o desde una perspectiva de ciencia de datos
- Conocimiento de al menos una tecnología de big data como Spark, Hadoop o Elasticsearch
- Experiencia trabajando en un entorno ágil
- Experiencia en la construcción de pipelines de procesamiento de datos para su uso en sistemas de lotes de producción, incluyendo pipelines ETL tradicionales y/o pipelines de análisis
- Experiencia en la manipulación de datos mediante limpieza, análisis, estandarización, etc, especialmente en relación con la mejora de la calidad/integridad de los datos
Nuestros miembros del equipo provienen de una variedad de antecedentes y actualmente estamos buscando reclutar en la mayoría de los niveles para apoyar nuestro extenso roadmap de productos. Buscamos individuos que quieran desarrollar su competencia en ingeniería de datos mientras trabajan en un amplio rango del stack tecnológico de Quantexa. El compromiso con nuestros stakeholders internos es también una parte clave del rol - trabajamos estrechamente con entrega, dueños de soluciones/productos, ventas, etc, para diseñar y desarrollar nuestras soluciones. Tenemos una gran cultura de equipo, con eventos sociales regulares y una fuerte presencia en la oficina de Quantexa en Londres, mientras mantenemos una política de trabajo flexible que permite trabajar regularmente desde casa. Somos un departamento en rápido crecimiento dentro de Quantexa, habiendo triplicado nuestro tamaño en los últimos 2 años, mientras que Quantexa en sí es una de las empresas de rápido crecimiento más rápidas del Reino Unido. ¡Ven y forma parte de la próxima etapa de crecimiento de nuestro equipo y de Quantexa en su conjunto!
Beneficios
¿Por qué unirse a Quantexa?
Sabemos que tener una excelente calificación en Glassdoor no es suficiente, así que estrenamos una oficina de WeWork y armamos un paquete competitivo como forma de agradecimiento por todo tu arduo trabajo y dedicación.
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Bono de la empresa
- Seguro de salud privado, seguro de vida e ingresos protegidos
- Esquema de ciclos y esquema de tecnología
- Esquema de pensiones con una contribución de la empresa del 6% (si contribuyes con el 3%)
- 25 días de vacaciones al año (con la opción de comprar/vender hasta 5 días) + ¡día libre en tu cumpleaños!
- Un ambiente de trabajo asombroso
Nuestra misión
Tenemos una misión. Ayudar a las empresas a crecer. Facilitar el manejo de los datos. Y hacer del mundo un lugar mejor. No somos una start-up. No más. Pero tampoco hemos estado aquí tanto tiempo. Lo que somos es una colección de mentes brillantes, apasionadas, que manejan complejidades y ayudan a nuestros clientes y a sus comunidades. Una cultura, hecha de muchas. Dirigida en una dirección - el futuro.
Todo se trata de ti
Quantexa se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos dedicamos a crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados. Queremos escuchar a las personas apasionadas por su trabajo y que se alinean con nuestros valores. Las solicitudes calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, ascendencia, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o condición de veterano. Quienquiera que seas, si eres un ser humano curioso, cuidadoso y auténtico que quiere ayudar a empujar los límites de lo posible, queremos oír de ti.
La equidad salarial interna entre los departamentos es crucial en nuestra filosofía de compensación global. El nivel de clasificación y los rangos salariales se determinan a través de entrevistas y una revisión de la experiencia, educación, formación, conocimientos, habilidades y capacidades del solicitante, la equidad con otros miembros del equipo y la alineación con los datos del mercado.
Quantexa está comprometida con la provisión de adaptaciones razonables en nuestros procesos de adquisición de talento. Si necesitas apoyo, por favor, informa a nuestro equipo de adquisición de talento.