Ingeniero de Datos de Medición

Título del trabajo: Ingeniero/a de Datos de Medición

Lugar de trabajo: Desde casa en el área del tri-estado de Nueva York y debe estar dispuesto a desplazarse a la ciudad cuando sea necesario.

Fecha de inicio: Lo antes posible

Recientemente, Whalar fue nombrada una de las compañías más innovadoras de Fast Company y la Agencia del año en Redes sociales e influencer marketing de AdAge’s A-List Awards. Somos una empresa global de comercio de creadores que permite a los creadores, las marcas y las principales redes sociales trabajar mejor juntos para impulsar el crecimiento empresarial. 

Ayudamos a las marcas a mantenerse culturalmente relevantes a través de relaciones estratégicas con los creadores que proporcionan contenido entretenido e imperdible a gran escala. Nos diferenciamos por nuestras capacidades únicas, como la gestión integral de talento, la experiencia en asociaciones de marca, la tecnología propia y una práctica de innovación dedicada a Web3. Nuestro equipo incluye más de 300 narradores, creativos, especialistas en datos y tecnología de diversas procedencias en América del Norte, Europa, APAC y MENA. 

Alimentamos la economía de los creadores. Somos Whalar.

SOBRE EL ROL: 

El candidato ideal será una persona responsable, organizada, enfocada en los plazos y con un pensamiento proactivo de análisis, que nos ayudará a llevar nuestro trabajo al siguiente nivel. Reportando al Presidente de Medición y Análisis, el Ingeniero/a de Datos de Medición será el encargado de consolidar, estandarizar y automatizar los reportes de medición para los interesados internos y externos. Esto se manifestará a través de la creación, gestión y visualización de flujos de datos.

Esto es lo que tienes que hacer cada día:

• Optimizar fuentes de datos dispares para reportes y análisis
• Crear visualizaciones y paneles de datos para los interlocutores internos y externos
• Estandarizar y automatizar las exportaciones de datos a nivel mundial
• Coordinar las actividades de investigación y análisis utilizando varios puntos de datos (estructurados y no estructurados) y emplear la programación para limpiar y transformar los datos
• Coordinar con DevOps y los ingenieros de datos para construir entornos de datos que provean la información identificada por los equipos de producto o ingeniería
• Analizar problemas con los datos y determinar las causas raíz.
• Sugerir, investigar y prototipar proactivamente nuevas ideas de datos.
• Trabajar de cerca con el equipo de análisis para garantizar la evolución constante y la mejora de los reportes

Esto es lo que estamos buscando:

• Licenciatura en Telecomunicaciones/Ingeniería de Software/Matemáticas o grados técnicos relacionados.
• Más de 4 años de experiencia profesional en análisis de datos, desarrollo de software, automatización ETL
• Experiencia sólida con SQL, Python, infraestructura AWS
• Avanzado en SQL, capaz de obtener los datos requeridos de las fuentes apropiadas y construir pipelines de datos si es necesario
• Buenas habilidades matemáticas
• Capaz de explicar conceptos complejos a compañeros e interesados
• Conocimientos avanzados en herramientas de visualización de datos (matplotlib, ggplot, d3.js, Tableau, y otras herramientas de BI como Looker, Amplitude)
• Experiencia trabajando con pipelines de datos (Airflow, dbt) o tecnologías de Big Data (Spark)

El rango salarial para este puesto está entre $110,000 - $140,000 y sirve como guía general reflejando la posible compensación para el rol. La oferta salarial final se determinará en base a una evaluación completa de factores, como la experiencia del candidato, la experiencia, el cumplimiento con los requisitos del puesto y finalmente las aprobaciones presupuestarias.

Nuestros valores:

¡Adiós a los largos traslados! Nuestros roles amigables con el trabajo remoto ofrecen un confort y conectividad inigualables. Al adoptar una cultura adaptada a la cámara, nuestras reuniones programadas ingeniosamente fomentan un fuerte sentido de conexión y camaradería, incluso cuando se trabaja desde diferentes ubicaciones. Whalar tiene presencia en 18 estados de EE.UU y en 6 países, incluyendo Inglaterra, España y Estonia.

En Whalar, la diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad son nuestro núcleo. Estamos profundamente comprometidos en reflejar las experiencias, voces auténticas y perspectivas únicas de nuestro personal, nuestros creadores y las comunidades a las que representan. Nuestra esperanza es impactar la accesibilidad más allá del cumplimiento y ayudar a romper estigmas y estereotipos sociales. Contratamos grandes personas de diferentes trayectorias, no solo porque es lo correcto, sino porque fortalece nuestra compañía.

Los extras:

Whalar ofrece beneficios flexibles y ambientes/experiencias de trabajo colaborativas, permitiendo a los empleados trabajar de manera productiva en un entorno que se ajusta a sus necesidades de manera única.

• Bono anual en toda la compañía
• Médico, Dental, Visión
• 25 días de PTO + días de enfermedad + vacaciones de invierno
• Planificación de la jubilación con contribución del empleador
• Reembolso mensual de teléfono/internet
• Subsidio para el desarrollo profesional
• Subsidio para la oficina en casa 
• Beneficios de fertilidad
• 16 semanas de permiso parental remunerado
• Suscripción a la aplicación Calm (Añade hasta 4 dependientes)
• Suscripción a la aplicación de desarrollo personal Fwrd
• Días para hacer voluntariado
• Protección contra el robo de identidad y asistencia jurídica
• Seguros de vida y discapacidad
• Seguro para mascotas
• Programas sociales

Whalar ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y aspirantes al empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo la contratación, las promociones, la formación, las condiciones de trabajo, la compensación y los beneficios.