Inżynier Pomiaru Danych

Nazwa stanowiska: Inżynier Danych Pomiarowych Miejsce pracy: Praca zdalna z obszaru trójmiasta NY, konieczność dojazdów do miasta w razie potrzeby. Data rozpoczęcia: Natychmiast Niedawno nazwana jednym z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw przez Fast Company i Social Media / Influencer Agency of the Year przez AdAge’s A-List Awards, Whalar to globalna firma zajmująca się handlem twórczym, która umożliwia twórcom, markom i wiodącym światowym platformom społecznościowym efektywniejszą współpracę na rzecz wzrostu biznesowego dla wszystkich. Pomagamy markom utrzymać kulturową relewancję poprzez strategiczne relacje z twórcami, które dostarczają rozrywkowy i niezbędny do obejrzenia treści na dużą skalę. Wyróżniamy się unikalnymi zdolnościami, takimi jak kompleksowe zarządzanie talentami twórców, umiejętności partnerstwa z markami, własne technologie oraz dedykowane praktyki innowacyjne Web3. Nasz zespół składa się z ponad 300 różnorodnych storytellerów, kreatywnych, specjalistów ds. danych i technologii z Ameryki Północnej, Europy, APAC i MENA. Jesteśmy siłą napędową Ekonomii Kreatorów. Jesteśmy Whalar. O ROLI: Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, zorganizowana, pracująca zgodnie z terminami, proaktywnie myśląca analitycznie, która pomoże podnieść standard naszej pracy. Raportując do Prezesa ds. Pomiarów i Analiz, Inżynier Danych Pomiarowych będzie liderem w zakresie konsolidacji, standaryzacji i automatyzacji sprawozdań pomiarowych dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy. Będzie to realizowane poprzez tworzenie, zarządzanie i wizualizację danych. Oto, co będziesz robić na co dzień: Usprawnianie różnych źródeł danych dla raportowania i analizy Tworzenie wizualizacji danych i paneli dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy Standaryzacja i automatyzacja eksportu danych na całym świecie Koordynacja badań i działań analitycznych za pomocą różnych punktów danych (niestrukturyzowanych i strukturyzowanych) i zastosowanie programowania do czyszczenia i przekształcania danych Współpraca z zespołami DevOps i inżynierów danych w celu budowania środowisk danych dostarczających dane zidentyfikowane przez zespoły produktowe lub inżynieryjne Analiza problemów z danymi i ustalanie prawdziwych przyczyn. Proaktywne sugerowanie, badanie i prototypowanie nowych pomysłów na dane. Ścisła współpraca z szerszym zespołem analitycznym w celu zapewnienia ciągłej ewolucji i ulepszania wyników raportowania Szukamy kogoś, kto ma: Studia Telekomunikacyjne/Inżynieria Oprogramowania/Matematyka lub pokrewne stopnie techniczne. 4+ lat doświadczenia w analizie danych, programowaniu, automatyzacji ETL Bardzo dobre umiejętności w zakresie SQL, Python, Infrastruktura AWS Biegłość w SQL Dobre umiejętności matematyczne Umiejętność wyjaśniania skomplikowanych koncepcji rówieśnikom i interesariuszom Zaawansowaną wiedzę o narzędziach wizualizacji danych (matplotlib, ggplot, d3.js, Tableau, jakiekolwiek inne narzędzia BI, takie jak Looker, Fala) Doświadczenie związane z rurociągami danych (Airflow, dbt) lub technologiami Big Data (Spark) Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi od 110 000 do 140 000 dolarów i służy jako ogólna wytyczna, odzwierciedlająca potencjalne wynagrodzenie za pełnienie tej roli. Ostateczna oferta wynagrodzenia będzie ustalana na podstawie kompleksowej oceny takich czynników, jak doświadczenie kandydata, kompetencje, zgodność z wymaganiami stanowiska i ostateczne zatwierdzenie budżetu. Nasze wartości: Żegnaj długie dojazdy! Nasze role zdalne oferują niespotykany komfort i łączność. Nawet pracując z różnych lokalizacji, nasze zaplanowane spotkania skutecznie wzmacniają silne poczucie więzi i koleżeństwa. Whalar ma swoją siedzibę w 18 stanach w USA i w 6 krajach, w tym w Anglii, Hiszpanii i Estonii. Ponadto różnorodność, równość, integracja i dostępność są dla nas kluczowe. Jesteśmy zaangażowani w różne drogi, autentyczne głosy i perspektywy naszego zespołu, twórców i społeczności, które reprezentują, z zamiarem wprowadzania zmian poza zgodność i kwestionowanie stereotypów społecznych. Dodatki: Whalar zapewnia elastyczne świadczenia i atmosferę współpracy, dzięki czemu pracownicy mogą pracować produktywnie w miejscu, które najbardziej im odpowiada. Inne świadczenia obejmują, Roczny bonus dla całej firmy Ubezpieczenie medyczne 25 dni urlopu + dni chorobowe + przerwa zimowa Planowanie emerytury z dopłatą pracodawcy Miesięczny zwrot kosztów telefonu / internetu Stypendium na rozwój zawodowy Dodatek na zaopatrzenie biura domowego Świadczenia dla płodności 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego Subskrypcja aplikacji Calm (Dodaj do 4 osób zależnych) Subskrypcja aplikacji Fwrd do rozwoju osobistego Dni wolontariatu Ochrona przed kradzieżą tożsamości i pomoc prawna Ubezpieczenie na życie i niezdolność do pracy Ubezpieczenie zwierząt domowych Programy socjalne Whalar zapewnia równe szanse zatrudnienia dla wszystkich pracowników i kandydatów ubiegających się o pracę i zabrania dyskryminacji i nękania jakiegokolwiek rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, genetykę, status weterana chronionego, orientację seksualną, tożsamość i wyrażanie płci, czy jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Równa szansa dotyczy wszystkich aspektów relacji z pracownikiem, w tym zatrudnienia, awansów, szkoleń, warunków pracy, wynagrodzeń i świadczeń.